8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подрядчик, выполняющий работы в детском саду имеет ранее судимых работников

Добрый день. В работающем детском саду выполняются ремонтные работы. В составе бригады подрядной организации имеются работники, которые были раннее судимы. Есть ли законные основания не допускать на территорию детского сада этих работников. Все говорят, что в рамках антитеррористической защищенности данных работников нельзя допускать на территорию, но никто не приводит оснований для этого.

, Оксана, г. Нарьян-Мар
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

добрый день — так их инет тут кроме обратиться в МВД что бы проверили списочный состав кто за что привлекался и т.д либо — это должно быть прямо прописано в договоре подряда что таких лиц вы не пустите на объект… можно проверять паспорта, данные о регистрации этих лиц ...

0
0
0
0
Алексей Орлов
Алексей Орлов
Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте Оксана! буду краток! таких законов НЕТ! также хочу предложить Вам подробнее просмотреть договор подряда на выполнение работ в Вашем детском саду! если в данном договоре таких ограничений НЕТ, то Вы не имеет права требовать подобное, так как это не оговорено условиями договора! а вот по ОБОЮДНОМУ СОГЛАСИЮ с подрядчиком — внести дополнение в данный договор Вы имеете полное право!

если коротко — то это ВСЁ!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь)
Зашел спор с работником кадрового отдела. Я донор крови и ее компонентов. По итогу сдачи, выдается справка о двух днях оплачиваемых выходных. По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь). Я читала закон ТКРФ и понимаю - что мне положены 2 дня оплачиваемого отдыха. Разъясните пожалуйста, как должно быть. Кто прав…
, вопрос №4149927, Марина, г. Лермонтов
386 ₽
Трудовое право
Как правильно составить дисциплинарное наказание?
Музыкальный руководитель детского сада отсутствовала на рабочем месте 1 час, а также 2 раза опаздывала на работу. На эти факты составлены акты. Она написала объяснительные, которые совершенно не убедили руководителя. Какие дальнейшие действия руководителя? Как правильно составить дисциплинарное наказание? Спасибо за ответ
, вопрос №4148729, Надежда, г. Челябинск
Хищения
Здравствуйте я украл телефон в нем была банковская карточка, телефон продал прохожему с карты потратил на общую сумму 1200₽ ранее судим не был
Здравствуйте я украл телефон в нем была банковская карточка, телефон продал прохожему с карты потратил на общую сумму 1200₽ ранее судим не был. Подскажите что грозит?
, вопрос №4149462, Кирилл, г. Иркутск
Трудовое право
Устроилась в детский сад после колледжа, подписала контракт на 3 года, получила уже 50 тысяч, но отработала
Устроилась в детский сад после колледжа, подписала контракт на 3 года, получила уже 50 тысяч, но отработала всего год и хочу уволиться или перейти в другой сад тоже в области и не потерять эти выплаты по контракту
, вопрос №4149338, Алёна, г. Иркутск
Дата обновления страницы 08.02.2017