Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как обезопасить себя при удаленном трудоустройстве и отправке копий документов?
Здравствуйте! Я хотела устроиться в компанию Avon ч/з интернет (удаленная работа), они просят отправить сканированные документы: паспорт, СНИЛС, ИНН, подписанный договор, и выписку из банка с № счета. Правомерно ли это и чем грозит мне?
добрый день вам ни чем не грозит — если требуют эти документы значит с вами заключат договор если требуют снилс то и налог за вас в ПФ РФ будут отчислять что в ваших интересах у вас будет идти страховой стаж который нужен будет при выходе на пенсию.
Ничего незаконного в самой отправке нет, если Вы не возражаете против удалённого оформления — то я рисков не вижу. Другой вопрос, что во избежание неточностей и недомолвок с работодателем (заказчиком), я советую встретиться лично.
Здравствуйте!
Согласно ст. 312.2 ТК РФ:
Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами. При этом в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения работодателя.
В случае, если трудовой договор о дистанционной работе заключен путем обмена электронными документами, работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носителе.
При заключении трудового договора о дистанционной работе путем обмена электронными документами документы, предусмотренные статьей 65 настоящего Кодекса, могут быть предъявлены работодателю лицом, поступающим на дистанционную работу, в форме электронного документа. По требованию работодателя данное лицо обязано направить ему по почте заказным письмом с уведомлением нотариально заверенные копии указанных документов на бумажном носителе.
Оформляйтесь и не переживайте. Закон такой порядок оформления допускает.
С Уважением, Надежда.
если хотят вас оформить как дистанционного работника по ТК РФ — закон допускает оформление электронно -ст.312.2 ГК РФ
если оформят по гражданскому договору — можно подписать договор и отправить почтой