Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться без отработки, если меня оформили учеником и не платили зарплату?
Здравствуйте, если при приеме на работу меня приняли учеником, но в последствии меня эта работа не устроила,т.к. пришел приказ, что ученики работают бесплатно. Да и я заболела, и позвонив в отдел кадров и спросив, нужен ли им мой больничный лист, они сказали нет, так как я ученик, уволиться без отработки я могу или нет? работала бесплатно. И могут ли мне в трудовой поставить прогул или не выход на работу? так как меня не было неделю. спасибо
Добрый день, если Вас все-таки приняли на работу, то бесплатно работать вы не можете. Так как в соответствии со статьёй 129 ТК РФ
Заработная плата (оплата труда работника) —
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника,
сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в
том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в
особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся
радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,
премии и иные поощрительные выплаты).
Приказ о приеме на работу оформляется на основании подписанного трудового договора. Делается запись в трудовую книжку и выплачивается заработная плата. С приказом о приеме на работу знакомят под роспись. Если всего этого не было, то, скорее всего, Вас никаким образом официально на работу не устраивали, соответственно и записей в трудовой книжке быть не может.
Но я подписывалась под договором ученика.
Это был именно трудовой договор в должности ученика или какой-то другой вид договора, например, о том. что в определенный период времени Вы обучаетесь? И какие права и обязанности и Вас и у другой стороны по этому договору. Конечно, чтобы дать полный ответ, необходимо видеть что Вы подписали.