Имею ли право уйти в отпуск по утверждённому ранее графику на старой должности?

Здравствуйте. Согласно нижецитируемой статье Вы можете пойти в отпуск согласно «старому» графику.

ст. 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.