8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право работодатель заставлять работников оформлять зарплатную карту в другом банке?

Работодатель в принудительном порядке заставляет всех сотрудников оформить зарплатную карту того банка, с которым он (работодатель) сотрудничает.

Правомерно ли это? И если нет, то стоит ли ему отказывать?

Спасибо.

, Роман Рахмангулов, г. Самара
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.7
Эксперт

Добрый день. Нет, требовать перейти на другой банк он не имеет права, это находится исключительно в рамках усмотрения работника

И если нет, то стоит ли ему отказывать?
Роман

А это не правовой вопрос. Это решать Вам с учетом всех обстоятельств

1
0
1
0
Сергей Кичигин
Сергей Кичигин
Юрист, г. Кемерово

Нет, не правомерно.

Работник по своему желанию вправе самостоятельно выбрать и указать кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная плата.
Для этого необходимо в письменной форме сообщить работодателю реквизиты для перевода зарплаты не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты (ст. 136 ТК РФ).
Отказ работодателя от перечисления заработной платы в банк, выбранный работником, будет неправомерным и нарушающим права и законные интересы вас, как работника.
Ответ был вам полезен?

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Имеет ли право муж претендовать на мое наследство таких как квартира и дача от моих родителей?
Имеет ли право муж претендовать на мое наследство таких как квартира и дача от моих родителей?
, вопрос №4134861, Адэля, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Здравствуйте, я на 1 месяце беременности устроилась на работу с испытательным сроком, имеет ли право работодатель увольнять беременную на испытательном сроке?
Здравствуйте, я на 1 месяце беременности устроилась на работу с испытательным сроком, имеет ли право работодатель увольнять беременную на испытательном сроке?
, вопрос №4134230, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Имею ли я приоритет перед работниками с меньшим стажем и переподготовкой?
Я попадаю под сокращение в образовательной организации. Мой стаж работы в данной организации 26 лет, имею высшее профильное образование. Имею ли я приоритет перед работниками с меньшим стажем и переподготовкой?
, вопрос №4134290, Ирина, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, работаю уборщицей в школе, имеет ли право директор заставить делать ремонт нетолько в коридоре но и в классах за которыми закреплены учителя, и должно ли это оплачиваться отдельно
Здравствуйте, работаю уборщицей в школе, имеет ли право директор заставить делать ремонт нетолько в коридоре но и в классах за которыми закреплены учителя, и должно ли это оплачиваться отдельно.
, вопрос №4133986, Екатерина, г. Москва
Защита прав потребителей
При совершении купли-продажи, покупатель перевел деньги не в тот банк, имеет ли право продавец отказать в выдаче товара?
При совершении купли-продажи, покупатель перевел деньги не в тот банк, имеет ли право продавец отказать в выдаче товара?
, вопрос №4133652, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 10.01.2017