Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Интернет и право

Как грамотно отправить электронную рассылку по базе и не получить иск за спам?

Здравствуйте!

Каким образом грамотно с юр. стороны индивидуальный предприниматель может выслать письмо через сервис типа mailchimp (рассылки на эл. почту по базам емейл адресов), чтобы не навлечь на себя гнев получателя и исков в суд за спам? собирать базу подписчиков самому - нет времени, это долгий процесс. требуется запустить бизнес "уже сейчас". подскажите, существует ли реально работающий вариант безопасной рассылки? ну скажем, поздравить с наступающим праздником (не важно какой), подготовив рассылку по базе и разослав сотням тысяч холодных адресатов. Это всего-лишь открытка, это не попытка предложить товар или услугу, или что-то продать, но при этом ссылка в письме ведет на сайт, где уже можно совершить заказ услуги (если есть на то воля посетителя, разумеется). никакого навязывания в рассылке не предполагается, просто доброе поздравление. может ли за такое поздравление пользователь подать в суд на автора рассылки? спасибо!

Показать полностью

30 декабря 2016, 11:20, Сергей, г. Великий Новгород

Это всего-лишь открытка, это не попытка предложить товар или услугу, или что-то продать, но при этом ссылка в письме ведет на сайт, где уже можно совершить заказ услуги (если есть на то воля посетителя, разумеется). никакого навязывания в рассылке не предполагается, просто доброе поздравление. может ли за такое поздравление пользователь подать в суд на автора рассылки? спасибо!
Сергей

Сергей, добрый день! согласно ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ
«Об информации, информационных технологиях и о защите информации»

3. При использовании для распространения информации средств, позволяющих определять получателей информации, в том числе почтовых отправлений и электронных сообщений,лицо, распространяющее информацию, обязано обеспечить получателю информации возможность отказа от такой информации.

+ ФЗ О персональных данных который описанный случай также не относит к исключениям, НЕ требующим согласия субъекта персональных данных на их использования без согласия субъекта ПД. Т.е. для рассылки как минимум нужно согласие субъекта ПД+ подтверждение с его стороны согласия на рассылку

30 декабря 2016, 12:01

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Здравствуйте, если у меня с матерью была разная прописка Но я с ней совместно проживала, имею ли я право продать на не полученную пенсию?

Здравствуйте,если у меня с матерью была разная прописка Но я с ней совместно проживала,имею ли я право продать на не полученную пенсию?

24 мая, 07:19, вопрос №4129867, Анна, г. Москва

1 ответ

Военное право

Получил 2 легких ранения осколочные, неделью уколы покололи и хотят отправить обратно не получил не выписку с жбд не прошел ввк, что делать

Здравствуйте. Получил 2 легких ранения осколочные, неделью уколы покололи и хотят отправить обратно не получил не выписку с жбд не прошел ввк, что делать

23 мая, 17:11, вопрос №4129344, Даниил, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, в гос услугах в выписке узнала что мне выплатили отпускные но я этих денег не получила

Здравствуйте,в гос услугах в выписке узнала что мне выплатили отпускные но я этих денег не получила

23 мая, 17:08, вопрос №4129335, Зарина, г. Братск

2 ответа

Защита прав работников

Ребенок несовершеннолетний и не имеет собственного дохода, и как управляющий может назначить штраф за опоздание на работу если ребенок вообще отсутствовал на работе по уважительртй причине?

Добрый день, 17 летний подросток устроился на подработку в магазин автозвука по договору подряда, работа с 10 ло 19 по выходным, поскольку по приказу учебного заведения отсутствовал в городе, на работу не вышел, о чем предупредил управляющего, в результате управляющий устроил истерику и потребовал его присутствия на работе, когда он физически там присутствовать не мог. Управляющий инициировал инвентпризацию и передачу ТМЦ, о чем не предупредил, естественно ребенок на инвентаризации не присутствовал и никаких инвентаризационных описей не подписывал. На следующий день после проведения инвентаризации управляющий уведом ребенка что он там больше не работает, и попросил принести ключи. Когда он отдавал ключи ему было озвучено что он должен магазину 2700 рублей с формулировкой " Штраф за опоздание на работу" У меня вопрос, я должна платить эту сумму, т. К. Ребенок несовершеннолетний и не имеет собственного дохода, и как управляющий может назначить штраф за опоздание на работу если ребенок вообще отсутствовал на работе по уважительртй причине?

23 мая, 05:42, вопрос №4128385, Антонина, г. Волгоград

1 ответ

Военное право

Здравствуйте как бы я мог получить направление на прохождение ввк после ранения таак и не проводили ввк сказали на украине пройдешь так и не прошёл

23 мая, 03:53, вопрос №4128361, Дмитрий, г. Москва

1 ответ