8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель, без согласования с работником, удерживать излишне выплаченную заработную плату?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли работодатель, без моего согласия и договоренности о ежемесячных суммах и сроках, удерживать излишне выплаченную заработную плату? Если нет, как мне поступать?

, Наталья, г. Москва
Виктор Иванов
Виктор Иванов
Юрист, г. Москва

Добрый день, Наталья!

Нет, не может. Если произошли излишки в перечислениях, то Вас должны письменно уведомить.

А вообще, излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях. Таковыми статья 137 Трудового кодекса признает

счетную ошибку;
доказанную вину работника в невыполнении норм труда или простое;
неправомерные действия работника, направленные на получение «лишних» денег, что должно быть установлено судом.
Какая ошибка считается счетной?

Если бухгалтер сложил 2+2=5, тогда да это является счетной ошибкой.

Вам не придется расставаться с деньгами, если:
оплачен отпуск большей продолжительности, чем положено, в результате сумма отпускных оказывается завышенной;
при расчете среднего заработка бухгалтер учел премию, начисленную после расчетного периода, и т.п.;
вы получили зарплату два раза;
вам выплатили и отпускные, и зарплату за время отпуска;
бухгалтер начислил надбавку, которая вам не установлена;
вам случайно выплатили премию без соответствующего распоряжения руководства.

Далее, уже в трудовую инспекцию.

С уважением,

Виктор Иванов.

1
0
1
0
Александр Кузнецов
Александр Кузнецов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли работодатель, без моего согласия и договоренности о ежемесячных суммах и сроках, удерживать излишне выплаченную заработную плату? Если нет, как мне поступать?

Для удержания из заработной платы работодатель должен получить письменное согласие работника (письмоРоструда от 09.08.2007 N 3044-6-0).

Если нет, как мне поступать?

Вы можете просто согласиться, так как работодель все равно удержит с вас, другими, законными способами. На конфликт идти не стоит.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Москва

Здравствуйте! Что означает "всё равно удержат другими законными способами"? Какими например? Я не устного не письменного согласия не давала, они вообще не сообщили мне ни сколько переплатили, ни по скольку в месяц будут удерживать.Я бы вообще не шла на конфликт если бы они не удержали сумму, которая для меня очень весома.Я плачу кредит и после его ежемесячного взноса мне осталось на жизнь менее 1000 рублей. Что же мне делать?

Здравствуйте! Что означает «всё равно удержат другими законными способами»? Какими например? Я не устного не письменного согласия не давала, они вообще не сообщили мне ни сколько переплатили, ни по скольку в месяц будут удерживать.Я бы вообще не шла на конфликт если бы они не удержали сумму, которая для меня очень весома.Я плачу кредит и после его ежемесячного взноса мне осталось на жизнь менее 1000 рублей. Что же мне делать?

В судебном порядке удержит. Ваш кредит тут роли не играет, это ваша частная жизнь и не относится к трудовым отношениям.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
27 кодекса Российской Федерации что мне делать?
Здравствуйте, Я проработала на пункте выдачи заказов 8 дней, мне должны были выплатить заработную плату, но: владелец пункта выдачи кратко сказал, что не станет выплачивать мне обещанные 12000 рублей(1500 за смену) за 8 дней, сказал, что оштрафовал меня ровно на эту сумму Вчера я последний раз выходила на пункт работать - это был 8-мой день работы. До этого инцидента владелец обещал выплатить все, перевести, оттягивал момент и вот в итоге просто сказал, что оштрафовал меня на полную сумму зп соответственно, его действия не являются правомерными и попадают под часть 1 статьи 5.27 кодекса Российской Федерации что мне делать?
, вопрос №4147714, Алена, г. Москва
Взыскание задолженности
Как взыскать заработную плату?
Я являлся заместителем дирктора ООО Промстроинжиниринг. В настоящее время предприятие ликвидировано по решению учредителя, о чем сделана запись в ЕГРЮЛ. Но директор обманул меня и не выплатил заработную плату за 12 месяцев. Как взыскать заработную плату?
, вопрос №4147542, Ринат, г. Уфа
Семейное право
При подаче мной на алименты на ребенка будет какой процент от заработной платы?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста с мужем не живу уже 5 лет, официально разведись год назад. У меня от него дочка 7 лет. Но при этом сейчас у него есть еще ребенок, но на алименты никто не подавал. При подаче мной на алименты на ребенка будет какой процент от заработной платы? И можно ли как то запросить алименты за предыдущие года, так как он не платил и только в последнее время начал на добровольное основе.
, вопрос №4146504, Вера, г. Воронеж
Трудовое право
Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?
Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?
, вопрос №4146466, Валерия, г. Тамбов
Трудовое право
Возможно ли как-то все же взыскать с него неуплаченную заработную плату?
Добрый день, работал не официально. После ухода с работы работодатель отказался отдавать заработанные деньги. Возможно ли как-то все же взыскать с него неуплаченную заработную плату ?
, вопрос №4146172, Даниил, г. Владивосток
Дата обновления страницы 06.11.2016