Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Можно ли разделить отпуск на 4 части по 7 дней?

Я хочу разбить свой отпуск на 4 равные части по 7 дней.

Но согласно этой статьи я не могу так сделать.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Получается, что я не могу так разбить отпуск. Обязательно нужно одну часть брать в 14 дней?

03 ноября 2016, 07:04, Игорь, г. Белгород

Анна Бабенко

Юрист

Здравствуйте, Игорь!

По общему правилу, установленному ст. 125 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей данного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Например, можно установить, что отпуск может делиться только на две части по 14 календарных дней каждая или на три части по 14, 7 и 7 дней соответственно.

Но, если Вам с работодателем удастся договориться о предоставлении отпуска на 4 равные части по 7 дней, то да, такое возможно. Работодатель должен издать приказ о предоставлении такого отпуска и ознакомить с ним Вас.

03 ноября 2016, 07:30

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Можно ли наказать сторону которая делала татуировку, потому что, сделали не качественно, а финансовую часть возвращать отказываются

Здравствуйте сложилась такая ситуация, несовершеннолетний тату-мастер набил татуировку несовершеннолетниму. Можно ли наказать сторону которая делала татуировку,потому что,сделали не качественно,а финансовую часть возвращать отказываются

31 мая, 05:36, вопрос №4137913, Кристина, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Вопрос решен

Защита прав призывников

И можно ли вступить в запас сейчас по достижению призывного возраста?

Добрый день! В октябре 2023 исполнилось 27 лет, повестки не получаю более 4-х лет, до этого проходил медсведетельство, категорию мне так определить они не решились ибо отправляли от одного специалиста к другому. Из хронического: аденома гипофиза, ВСД с 11 лет, полное отсутствие обаяния. Сейчас приобрел гипертонию 2ст, подтвержденную суточным мониторингом и врачом. Сейчас я занялся оформлением загранпаспорта через госуслуги, сегодня был на приеме в МВД и поскольку у меня нет военного билета - они направили запрос в военкомат, тут вопрос: Могут ли меня призвать в виду того, что мне исполнилось 27 лет в 2023? Но как я понимаю, что я не в запасе т.к не появлялся в военкомате. И можно ли вступить в запас сейчас по достижению призывного возраста?

30 мая, 19:23, вопрос №4137699, Никита, г. Москва

10 ответов

Гражданское право

Здравствуйте, я хочу узнать, я перевела человеку в Йемен на отпуск, но оказалось -это мошенники, и их вся организация при штабе ООН, можно ли вернуть деньги по чекам моим?

Здравствуйте, я хочу узнать ,я перевела человеку в Йемен на отпуск, но оказалось -это мошенники, и их вся организация при штабе ООН, можно ли вернуть деньги по чекам моим?

30 мая, 12:28, вопрос №4137118, Людмила, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?

Здравствуйте. Вопрос о работе педагога внешнего совместителя. Школа не продлила трудовой договор, мотивируя это работой по совместительству. Предлагает прийти снова устраиваться к ним в августе. Говорят, что последний рабочий день у них -31 мая. Обычно, учителя в школе работают ещё весь июнь. Отпуск около 50 дней. Получается, что 1 летний месяц за свой счёт? Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?

30 мая, 04:59, вопрос №4136678, Ирина, Симферополь

1 ответ