Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возврат денег за ежегодный отпуск
Здравствуйте!перед декретным отпуском я брала ежегодный отпуск 28 дней,но только спустя несколько месяцев мне сказали,что тогда потом я должна буду работать год без отпуска,либо вернуть за него деньги.сразу меня об этом не уведомили.я собиралась увольняться после того,как перестанут платить пособие до 1,5 лет.я смогу уволиться или мне придётся отработать отпуск,а потом увольняться?спасибо!
Такая ситуация могла возникнуть, если отпуск Вам предоставлялся «авансом».В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. По желанию женщины, уходящей в отпуск по беременности и родам, ей предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ). Статья 137 ТК РФ определяет порядок удержания из заработной платы для погашения задолженности работодателю.При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска могут быть произведены удержания из заработной платы(не путать с пособием). То есть если вы решите уволиться сразу по выходу из декретного отпуска, и сами добровольно не выплатите излишне выплаченную Вам сумму, удерживать у Вас будет просто нечего. Обязанности отрабатывать эти дни отпуска у Вас тоже нет. Работодатель может только взыскать с Вас эту сумму в судебном порядке, но я с такими фактами ни разу не сталкивалась.
Чтобы более точно ответить нужно знать когда вы устроились на работу, сколько раз и когда именно ходили в отпуск (чтобы подсчитать все периоды).