Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право директор снять с меня внутреннее совместительство без моего согласия?
Я работаю в школе сторожем, в начале учебного года в связи с вакансией должности уборщицы с моего согласия я принята на 0.5 ставки по внутреннему совместительству уборщицей, срок соглашения истек 31.08.2016г. С 01.09.2016г. меня больше не берут совместитетелем, оставив на основной должности, а берут на полную ставку уборщицу, а я хотела бы еще поработать. Имеют ли право снять с меня совместительство без моего согласия?
, Юлия, г. Людиново
Вячеслав Каминский
Да, в действиях Вашего работодателя нет нарушений трудового законодательства. По внутреннему совместительсту срок договора официально истек. Был принят работник на полную ставку.
Похожие вопросы
Имеет ли право на досрочную пенсию человек имеющий трудовой стаж с 1983 г
Доброго дня. Имеет ли право на досрочную пенсию человек имеющий трудовой стаж с 1983 г. В 2023 году была присвоена 2 группа инвалидности после гастрэктомии, полного удаления желудка. В 2024 году МСЭ присвоила 3 группу - рабочую, но человек точно не может работать по своей специальности. Он инженер - связист.. И вообще не может работать, т.к. проблемы и с едой и с туалетом... Живем рядом с СПб, хотелось бы получить очную консультацию и понять как правильно поступить.
Индивидуальный предприниматель с ограниченной ответственностью, имеющий регистрацию в налоговой системе - имеет ли право выдавать кредиты физлицам, если о нём НЕТ записей на сайте Центробанка РФ?
Индивидуальный предприниматель с ограниченной ответственностью, имеющий регистрацию в налоговой системе - имеет ли право выдавать кредиты физлицам, если о нём НЕТ записей на сайте Центробанка РФ?
Имеет ли право руководства ВУЗа без моего согласия перевести меня на 0, 5 ставки или грозят увольнением
Добрый день! Я преподаватель ВУЗа, оформлена на 0,75 ставки. Срок договора заканчивается 31 августа 2026 года. При формировании штатов на следующий учебный год меня просят написать заявление о переходе на 0,5 ставки. Имеет ли право руководства ВУЗа без моего согласия перевести меня на 0,5 ставки или грозят увольнением. Законно ли это?
Или имеет ли право работодатель, узнав о положении вообще уволить?
Здравствуйте. Хотела бы получить консультацию по такому вопросу. Сейчас нахожусь на декретном месте, если я соберусь в декрет, будут ли мне положены выплаты? Или имеет ли право работодатель, узнав о положении вообще уволить?
Всё таки нет ответа на вопрос: имеет ли право работодатель требовать переписать объяснительную?
Здравствуйте. Всё таки нет ответа на вопрос: имеет ли право работодатель требовать переписать объяснительную?