8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какими правами на работе обладает беременная женщина?

здравствуйте! у меня возникла такая ситуация, мой работодатель просто выживает меня с работы,дело в то, что я нахожусь в интересном положении, у меня скоро будет ребенок! как только я сообщила об этом начальству они стали просто выживать меня с работы, я элементарно не могу сходить в женскую консультацию, столько приходиться выслушивать,чтобы отпроситься, мне постоянно урезают зарплату, я постоянно нахожусь в стрессовой ситуации! я даже в отпуск не могу уйти, в отделе кадров мне говорят не положено, только в конце года если будут свободные места так как я недавно работаю,,,,,я устроилась на работу 19 января 2016 года, так я пол года отработала и имею ведь права на отдых?я работаю в медицинском учреждении, у медиков отпуск 42 дня, так мне еще и говорят, что если я уйду только на 3 недели!!!!! помогите пожалуйста,,,,,имею ли я права по закону уйти в отпуск, так как отработала уже пол года и на сколько дней на 42 или на 3 недели только?

Показать полностью
, Самира,
Александр Кузнецов
Александр Кузнецов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Работодатель обязан предоставить беременной женщине ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, или сразу после него вне зависимости от стажа работы у данного работодателя или очередности предоставления отпусков. Для того чтобы воспользоваться правом на присоединение ежегодного отпуска (продолжительностью 28 календарных дней) к отпуску по беременности и родам (продолжительностью 140 календарных дней), вам необходимо направить на имя работодателя письменное заявление с просьбой предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Военное право
Имеет ли он право, как мой сын, на бесплатный провоз багажа на автомобиле по ВПД
Здравствуйте, я 6 лет отслужила в армии с 1993-1999 годы на Байконуре в Казахстане. На данный момент сын переезжает на Пмж в Екатеринбург. Ему 37 лет. Имеет ли он право, как мой сын, на бесплатный провоз багажа на автомобиле по ВПД. В военкомате Байконура мне сказали, что я таким правом обладаю, но ВПД мне при увольнении из армии не давали. Второй вопрос, в каком документе точно можно узнать, выдавали мне ВПД или нет (в приказе на увольнение может быть такая информация).
, вопрос №4141466, Ольга, г. Коломна
700 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Какими документами руководствоваться в обоснование своей позиции?
Здравствуйте! В государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Кожно-венерологический диспансер" имеется работник - должность старшей медицинской сестры, претендующий на специальную социальную выплату от работодателя согласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568. Согласно должностной инструкции старшей мед. сестры, в ее должностные обязанности входит замещение временно отсутствующих медицинских сестер и контакт с заведующими отделениями (врачами) при оказании медицинской помощи пациентам. Работодатель отказывает работнику в указанной выплате, ссылаясь на то, что она оказывает первичную медико-санитарную помощь, не входящую в базовую программу ОМС, а также что должностная инструкция старшей мед. сестры не предусматривает работу с врачами, а также оказание первичной медико-санитарной помощи по поводу заболеваний или с профилактической целью. Кроме того, как утверждает работодатель в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 2568 не установлен порядок выплаты за работу временно отсутствующего работника. Прав ли работодатель в данной ситуации? Если не прав, то каким должен быть ответ? Какими документами руководствоваться в обоснование своей позиции? Спасибо!
, вопрос №4140959, Cтанислав, г. Краснодар
Трудовое право
Подскажите есть у меня какие нибудь права остаться в школе?
Устроилась работать в школу на класс где 4 параллели. в этом ггоду не набирается 4 параллели только 3, директор сказала что мне не даст класс а даст пенсионером, их там 2 человека по 63 года. И у меня двое маленьких детей. Предлагает работу в саду воспитателем, но я отказываюсь. Подскажите есть у меня какие нибудь права остаться в школе??
, вопрос №4140191, Ирина, г. Москва
Семейное право
Суд определил часы но через какое то время она снова подала в суд что бы мой муж компинсировал ей затраты за прошлый суд
Здравствуйте , мой муж судился с бывшей женой, по поводу в какое время он может видится с ребенком . Он не подавал в суд все делала она сама. Суд определил часы но через какое то время она снова подала в суд что бы мой муж компинсировал ей затраты за прошлый суд. Суд она в играла и моему муду надо выплатить ей 8000 тысяч мы не платити так как не имеем финансовой возможности. Сейчас приставы прислали смс что аристованы счита. Что можно сделать? Можем ли мы не платить. Муж работает один , зарплата минимальная, я беременная полностью на его обеспечении , так же он платит алименты каждый месяц.
, вопрос №4139172, Анастасия, г. Ейск
Дата обновления страницы 24.08.2016