Дополнительное соглашение к договору по перводу сотрудника с дистанционной работы в офис

Здравствуйте! Скажите пожалуйста как можно оформить трудовые отношения, если я работаю в фирме дистанционно (веду бухгалтерию) и во время очередного ежегодного отпуска начала работать в компании (где есть сверхурочная работа). От меня требуют приказ без сохранения заработной платы с основного места работы, что я там не буду получать заработную плату. Можно ли совмещать дистанционную работу в одной фирме и в другой работать? Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?

Работаю по срочному договору, на месте человека, который находился в данный момент в декрете. В моем договоре прописано, что он заканчивается в предшествующий день выхода того сотрудника, которого я сейчас заменяю. Но она не планирует возвращаться на работу, собирается уволиться. Я же сейчас беременна, и должна пойти в декретный отпуск 29 августа, имеют ли право меня уволить? И не подписать со мной основной трудовой договор?

Здравствуйте, я педагог дополнительного образования, руководитель театрального объединения и объединения аэробики, круглый год работаю с детьми( включая каникулы), рабочая неделя 36 часов, могут ли меня заставить работать с детьми в летние каникулы на детской площадке дневного пребывания в приказном порядке? При этом работу с документами на следующий учебный год никто не отменял

Здравствуйте. Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель. Но при этом оформлен как самозанятый. Вопросов много. 1-й: могу я совмещать трудовые отношения и самозанятость с основным работодателем без возможных проблем для себя и работодателя? 2-й: так же если я сейчас трудоустроюсь по совместительству к бывшему работодателю, самозанятость не станет преградой для таких совмещений?

Здравствуйте. Работал в сельской школе учителем 22 года. Одновременно по совместительству работал педагогом дополнительного образования в сельской местности 15 лет. Возможно ли при этом недостающие 3 года до льготного стажа взять стаж работы педагогом дополнительного образования.