Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться без отработки и штрафа?
Могу ли я уволиться без отработки двух недель? Просто нашла новую работу. Вроде бы как за это штраф. Если да, то какой.
Доброе утро, Екатерина!
Вы можете не отрабатывать две недели, если договоритесь с работодателем. Две недели предусмотрены трудовым кодексом. Если Вы не выйдете на работу, Вас уволят за прогулы (отсутствие работника на рабочем месте более (4-х) часов.
Здравствуйте!
Никакого штрафа по ТК РФ нет. Т.е. или Вы «отрабатываете» эти две недели и получаете за это зарплату или Вас увольняют с той даты, с которой просите Вы (но взыскивать штраф не имеют право).
Добрый день!
Трудовой кодекс:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Просто найдите общий язык с работодателем.
В дополнение ко всему сказанному коллегами: трудовое законодательство вообще не предусматривает штрафов с работников. Никаких. Может быть только снижение или лишение премии, а также вызскание материального ущерба, если таковой был нанесен работником.
Получается, начальник не имеет право вычитать с меня штраф за нежелание отрабатывать 2 недели?
Штраф нет, он может только настоять чтобы Вы отрабатывали это время.