Могут ли уволить мужа в период беременности его жены?

Полина, здравствуйте.

Да, его могут уволить при наличии к тому достаточных оснований. Причем факт смены руководства — основанием для увольнения не является. Перечень оснований для увольнения представлен вы ст. 81 ТК РФ, в связи с которыми допустимо его увольнение по инициативе работодателя.

То обстоятельство, что Вы

на 6 месяце беременности. Не работаю.
Полина

на принятие решения о его увольнении никаким образом не влияет.

Здравствуйте!

Согласно статьи 179 ТК РФ:

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

С Уважением, Надежда.