Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как выбирают из 2 сотрудников при сокращении по одной должности?
Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста, как выбирают из 2 сотрудников при сокращении по одной должности одного....??? У меня есть ребенок 2,6 лет и аттестация по профессиональному стандарту и переподготовка..
, Регина, г. Омск
Владимир Александрович Борисов
Подскажите пожалуйста, как выбирают из 2 сотрудников при сокращении по одной должности одного....??? У меня есть ребенок 2,6 лет и аттестация по профессиональному стандарту и переподготовка…
Регина
Добрый день!
Регина, Вы не можете быть в числе сокращаемых, т.к. у Вас ребенку не исполнилось 3 лет и увольнение по инициативе работодателя (в том числе, по сокращению) женщины, имеющей ребенка до 3 лет не допускается (ст. 261 ТК РФ).
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Сотрудник полиции пришел в ресторан поужинать по гражданке и начинает махать удостоверением перед сотрудникам ресторана и грозить, законны ли основания, если сотрудник не при исполнении
Добрый вечер! Сотрудник полиции пришел в ресторан поужинать по гражданке и начинает махать удостоверением перед сотрудникам ресторана и грозить ,законны ли основания ,если сотрудник не при исполнении
Собрать коллективно подписи от родителей?
Добрый день !
В нашем детском саду объединили две группы в одну , детей раннего возраста и ясельную группу.
Не ссылаясь на какие-либо причины, объединили на все лето! Теперь в нашей общей группе от 30 детей. Так как мы пришли в чужую группу , у них оставались 8 пустых шкафов , теперь наши дети делят один шкаф на двоих , так как нас 16 человек! Это законно ?ведь у каждого ребенка должен быть индивидуальный шкаф
Соотвественно не хватает и кроватей поэтому администрация садика нашла выход , распределять детей на сон в другие группы!
Площадь игровой комнаты около 60м2
По сан пин детям до 3 лет надо 2,5м2 на одного ребенка не учитывая мебели! Там явно не хватает этих метров , вся игровая комната теперь заставлена столами и стульями !
До этого к нам группу пришли более взрослые дети и были неделю с нами
А сейчас нас на все лето перевели в другую группу вот с таким условиями!
Для детей это тоже стресс , вечно другие дети и воспитатели. Так же дети раннего возраста( 1.3-2 лет) часто болеют. Но заведующую садиком это видимо ничего не волнует.
Воспитатели лезут на стены и удивлены всем что происходит. Но что они сделают ? Им еще нужна работа
Так мы родители можем же подать жалобу ? Это же не законно все ?
Куда лучше подавать , я думаю управление образованием города возможно тоже в курсе всего этого. Может сразу в Роспотребнадзор? Или в прокуратуру
В июле нас переводят в другой садик на 2 недели , в связи с ремонтными работами в детском саде , эту информацию официально на бумажке предоставили , а сейчас причин нет но делают беспредел
Что писать , на какие законы ссылаться ? Собрать коллективно подписи от родителей ? Куда лучше отправить ?
По сути своей меня не уволили, тогда как это можно назвать "сокращение"?
Добрый день Я бы хотел поинтересоваться по вопросам возможного сокращения труда внутри компании, путëм закрытия одного из пункта, где происходит производство труда В моей трудовой книжке указано, что работаю я конкретно на этом обьекте в данной компании, а обьектов у компании не один Как быть, если уведомили о закрытии только лишь за 1 день, а на следующий день уже заморозили по из словам?
По сути своей меня не уволили, тогда как это можно назвать "сокращение"?
Почему я не могу находиться в одном отделе с бывшим мужем, хотя мы уже давно в разводе?
Добрый день, я военнослужащая по контракту в звании ефрейтор, имею несовершеннолетнего ребенка, который еще посещает детский сад, график работы мой был 5/2, который мне подходил. К нам в подразделении пришел стажироваться мой бывший муж, но чтобы его назначить на должность отдел кадров перевели меня на равнозначную должность, которая предполагает ночные дежурства, хотя я сразу объяснила ситуацию что на смены ночные ходить не смогу. На сколько это законно? Почему я не могу находиться в одном отделе с бывшим мужем, хотя мы уже давно в разводе?
Второй вариант он хочет временно перевести на нижестоящую должность
Здравствуйте! В данный момент нахожусь на больничном. Работодатель хочет перевести меня на нижестоящую должность, и в дальнейшем оставить на этой должности. Второй вариант он хочет временно перевести на нижестоящую должность. Законны ли его действия?
Так работадатель сказал, что по решению комиссии предложат мне другую должность по квалификации, а если не соглашусь, то сократят, это так можно?
Регина, говорить можно что угодно. Если Вы имеете в виду аттестационную комиссию и по результатам аттестации Вас признают не соответствующей занимаемой должности, то увольнение по п. 3 ст. 81 ТК РФ также не допускается (та же ст. 261 ТК РФ).
Работайте спокойно. Перевести Вас на другую должность без Вашего согласия работодатель не вправе (ст. 72.1 ТК РФ).
Удачи Вам!