8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли завести вторую трудовую книжку при устройстве на вторую работу?

Здравствуйте. Я хочу устроится на вторую работу, но устроиться туда можно только по ТК, которая уже используется на первой работе. Так вот, могу ли я завести вторую трудовую книжку?

, Седа, г. Москва
Анжелика Иванова
Анжелика Иванова
Юрист, г. Москва

Добрый день, Седа.

По трудовому законодательству трудовая книжка должна быть одна. Если человек устраивается на вторую работу, то эта работа будет работой по совместительству. По желанию работника в трудовую книжку заносится запись о работе по совместительству. Вы можете взять на первой работе трудовую книжку для внесения в неё записи по совместительству и вернуть её потом для хранения на первую работу.

Прямого запрета иметь две трудовые книжки законодательство не предусмотрено, но это является нарушением, за которое может быть только такое наказание, как увольнение за представление работником подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового соглашения.

0
0
0
0
Седа
Седа
Клиент, г. Москва

Скажите пожалуйста, просто на сколько мне было известно, работа по совместительству подразумевает заключение трудового договора, а мой второй работодатель устраивает на работу только по трудовой книжке.

Правильно ли я понимаю, что все таки можно работать на двух работах, имея одну трудовую и при этом обе работы будут считаться, как "устройство по ТК"?

Похожие вопросы
Защита прав работников
Можно мне выслать экземпляр или образец заявления на возврат трудовой книжки в другой город
Здравствуйте. Можно мне выслать экземпляр или образец заявления на возврат трудовой книжки в другой город
, вопрос №4140832, Александр, г. Иркутск
586 ₽
Гражданское право
Однако заказчик хочет, чтобы я доделала свою работу и отработала дни, вместе с тем в договоре не указано ни количество дней до отработки ни количество работы, могу ли я не выполнять свои услуги?
Здравствуйте, я хочу расторгнуть договор. Однако заказчик хочет, чтобы я доделала свою работу и отработала дни, вместе с тем в договоре не указано ни количество дней до отработки ни количество работы, могу ли я не выполнять свои услуги?
, вопрос №4140328, Полина, г. Москва
Трудовое право
Если близкого несовершеннолетнего родственника ставят на учёт в пдн, могу ли я устроиться на должность связанную с работой с деньгами (например касса, банк)?
Если близкого несовершеннолетнего родственника ставят на учёт в пдн, могу ли я устроиться на должность связанную с работой с деньгами (например касса, банк)?
, вопрос №4138673, Дарья, г. Самара
Трудовое право
Могут ли штрафовать на неофициальной работе?
могут ли штрафовать на неофициальной работе? меня оштрафовали за не выход на работу 5000₽
, вопрос №4138398, Юлия, г. Курск
Трудовое право
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
, вопрос №4138297, Макс, г. Тамбов
Дата обновления страницы 10.06.2016