8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правильное определение должности в детском саду

Как правильно будет называтся должность в детском саду - юрист или юрисконсульт? Стаж по специальности 5 лет.

, Евгения, г. Мегион
Антон Грошев
Антон Грошев
Юрист, г. Москва

Добрый день, Евгения!

Для начала нужно определить в чем разница между этими двумя понятиями.

Разница между юристом и юрисконсультом – минимальна и немного искусственна, но всё же существует. Основная разница между юристом и юрисконсультом заключается в содержании должностной инструкции, согласно которой требования к юристу предприятия, как правило, значительно выше, чем аналогичные требования к работе юрисконсульта. Хотя, если рассматривать работу юриста и работу юрисконсульта с правовой точки зрения, то разницы между ними не существует.
Но, в жизни разницу между юристом и юрисконсультом стоит всё-таки оставлять, поскольку юрисконсульт — это в первую очередь сотрудник фирмы, основной задачей которого является ведение правовой документации, договорной работы, создание локальных правовых документов компании, проверка деятельности предприятия на предмет правомерности.
А вот юрист – это чаще всего физическое лицо, работающее вне основного штата компании. Его главная цель — решать сложные юридические вопросы, участвовать в спорных деловых переговорах, и, конечно же, представлять компанию непосредственно в суде. Такое разделение деятельности юриста и юрисконсультанаправленно на упрощение работы – ведь не каждый сможет качественно и эффективно одновременно заниматься договорной работой и представительством компании в суде. Такое разделение работы юриста и юрисконсульта наблюдается в работе специалистов в отрасли права практически всех развитых стран.

На мой взгляд, разница хоть и есть, но она незначительная, по-этому должность может называться как «Юрист», так и «Юрисконсульт»

С уважением,

А.Грошев

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Возможно ли уволиться переводом, и сохраниться ли отпуск?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Работаб в детском саду, хочу переходить в другой детский сад. Возможно ли уволиться переводом, и сохраниться ли отпуск?
, вопрос №4133613, Ирина, г. Москва
Все
Жестокое обращение с детьми в саду
Добрый день. Такой вопрос - обнаружено жестокое обращение воспитателя с детьми которым 3 года. есть аудиозаписи её грубого отношения(насильно кормит кашей, кричит, может взять и потащить ребёнка, если он не ест в кровать, руководит грубо как будто это не малыши... и список здесь не заканчивается). Со стороны вся эта картина похожа на вымещение зла на слабых - в данном случае дети или проблемы с нервами, где страдают от такого отношения дети. . Смотрите заведущая в курсе, что так себя ведёт воспитатель. Но из-за каких то своих видных целей держит эту голову в детском саду. Так как люди конечно же не меняются и её разговор ничего не сделает, это понятно. Считаю что такой человек не должен работать с очень маленькими детьми. а желательно вообще в сфере образования. Подскажите пожалуйста, если заведущая всё мимо ушей и глаз упускает, что же делать?? можно ли анонимно в электронную сеть такое отношение выложить и дальше пускай уже самосуд с родителями будет. Подскажите как грамотнее поступить.
, вопрос №4133304, Анастасия, г. Москва
Все
Здравствуйте Красноярский край город Норильск Детский сад
Здравствуйте. Красноярский край город Норильск . Детский сад государственный берет оплату, если ребенок не посетил три дня . Ссылаются только на то что оплату не будут взымать если по больничному . Законно ?
, вопрос №4132814, Елена, г. Норильск
Трудовое право
И получается что 0.9 ставки не идёт в стаж?
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Нас переводят на 0.9 ставки обьясняя тем что сокращают время рабочего дня с 14 часов до 12.правомерно ли это? И получается что 0.9 ставки не идёт в стаж?
, вопрос №4132742, Марина, г. Новосибирск
Трудовое право
Подскажите пожалуйста с юридической стороны как правильнее поступить?
Добрый день, устроилась на работу в лукойл на декретное место , женщина на чьем я месте не собирается выходить на работу еще примерно два года. Сейчас я узнала о своей беременности, многие говорят что меня уволят потому что на одном рабочем месте может быть только одна декретница, а зам менеджера сказала что пока та в декрете на меня распространяется абсолютно всё, до тех пор пока она не выйдет. Подскажите пожалуйста с юридической стороны как правильнее поступить ?
, вопрос №4132279, Ясения, г. Москва
Дата обновления страницы 02.06.2016