Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Доп. соглашение на временную должность к ТД
Сотрудник был устроен по трудовому договору на постоянную должность, позже было оформлено доп. соглашение на замещение сотрудника находящегося в декрете, в нем прописано что доп. соглашение прекращает свое действие с момента выхода сотрудника из декрета.Получается что сотрудник, находящийся на временной должности возвращается на свою прежнюю должность или его увольняют?
Сотрудник был устроен по трудовому договору на постоянную должность, позже было оформлено доп. соглашение на замещение сотрудника находящегося в декрете, в нем прописано что доп. соглашение прекращает свое действие с момента выхода сотрудника из декрета.Получается что сотрудник, находящийся на временной должности возвращается на свою прежнюю должность или его увольняют?
Анастасия
Добрый день!
Анастасия, в соответствии с ТК РФ (ст. 72.2) по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Таким образом, сотрудник, находящийся на временной должности, возвращается на свою прежнюю должность или остается на ней на постоянной основе. Уволить его не вправе.
Удачи Вам!