Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Сокращение на предприятии единственного кормильца

У моего мужа сокращение на предприятии. Я нахожусь в декрете. У нас 2 детей 7 лет и 11 месяцев. Он в списках на сокращение. Имеют ли они право его сокращать, ведь у нас он единственный кормилец?

25 марта 2016, 08:30, Наталия, г. Старый Оскол

увольнение единственного кормильца

Эльмира Хуснутдинова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

25 марта 2016, 09:32

Похожие вопросы

Военное право

Имеет ли он право на досрочное увольнени, так ка он остался единственным кормильцем

В августе 2023 года мой старший сын пропал. Справка №13/4 от января 2024г об обстоятельствах исчезновения в районе Клещеевка при выполнении боевой задачи. В декабре 2023 года младший сын заключил контракт и был ранен 22 февраля 2024г. Имеет ли он право на досрочное увольнени, так ка он остался единственным кормильцем. Я пенсионерка.

Вчера в 18:11, вопрос №4141634, Приступина Светлана Владимировна, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

По сути своей меня не уволили, тогда как это можно назвать "сокращение"?

Добрый день Я бы хотел поинтересоваться по вопросам возможного сокращения труда внутри компании, путëм закрытия одного из пункта, где происходит производство труда В моей трудовой книжке указано, что работаю я конкретно на этом обьекте в данной компании, а обьектов у компании не один Как быть, если уведомили о закрытии только лишь за 1 день, а на следующий день уже заморозили по из словам? По сути своей меня не уволили, тогда как это можно назвать "сокращение"?

Вчера в 08:26, вопрос №4140938, Иван, г. Бодайбо

1 ответ

Защита прав потребителей

Зачем служба безопасности на предприятия требует модель и марку мобильного телефона

Здравствуйте. Зачем служба безопасности на предприятия требует модель и марку мобильного телефона. И в случае отказа пугают штрафом. Законно ли это.

Вчера в 05:35, вопрос №4140758, Лукиянов Александр Анатольевич, г. Иркутск

1 ответ

Социальное обеспечение

Здравствуйте, я очно обучаюсь в колледже, продолжатся ли мне выплаты военной пенсии по потере кормильца и региональной доплаты по ней, после оформления самозанятости?

01 июня, 16:13, вопрос №4139545, Алексей, г. Уфа

1 ответ

Административное право

Вопрос такой, должен ли быть туалет в самом заведении(предприятии быстрого обслуживания)?

Здравствуйте. На оборудованном пляже имеется предприятие быстрого обслуживания (готовят фастфуд), внутри вдоль стен имеются барные стойки (столики) для гостей и стулья. То есть в самом заведении можно покушать. Но проблема в том, что в заведении нет туалета ни для посетителей, ни для персонала. Туалет есть на улице в 5 метрах от заведения и он платный. Данный туалет не принадлежит заведению. Вопрос такой, должен ли быть туалет в самом заведении(предприятии быстрого обслуживания)?

31 мая, 06:04, вопрос №4137989, Алексей, г. Москва

1 ответ