Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работадатель при увольнении выписал неправомерный штраф. Помогите разобраться

Добрый день.

15апр2013 я уволился с должности продавца в мебельном магазине. Мне и еще троим сотрудникам кто был в смене выписали штраф в размере 3000 "за курение в неположенном месте". При этом ни актов о нарушении, ни регламента о штрафах с подписями у работадателя нет. Под какую статью ТК попадают его действия и как мне вернуть деньги ? При увольнении я получил расчет за вычетом 3900 рублей(откуда еще 900 не знаю) В расчетном листе указал что со штрафом не согласен. В устном разговоре работадатель отказался менять свое реешение о штрафе. Под какую статью ТК попадают его действия и как мне вернуть деньги ?

Показать полностью

03 июля 2013, 05:35, Алексей Никишин,

вернуть деньги выписали штраф

Наталья Мамаева

Юридическая компания "ООО ЮРИКОН", г. Санкт-Петербург

Добрый день.

В Трудовом кодексе не содержатся нормы, которые описывали бы данную ситуацию. Действия вашего работодателя скорее подпадают под статью 201 УК «Злоупотребление полномочиями» и то, если удержания были произведены из вашего оклада, а не всей заработной платы, и если удержания были произведены именно с формулировкой «штраф» а не какой-либо иной.

В любом случае штрафы накладывать могут только государственные органы за деяния, предусмотренные законом. Работодатель может только премировать работников либо лишать их премии по результатам работы. Окладная часть заработной платы меняться не может.

03 июля 2013, 05:57

Ольга Степанова

Юрист

Эксперт

Алексей, обратитесь с жалобой на работодателя в территориальную Трудовую инспекцию или в прокуратуру, вы также можете оспорить неправомерные действия работодателя в суде.

За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить только следующие дисциплинарные взыскания:

замечание, выговор, увольнение, никаких штрафов трудовым законодательством не предусмотрено, таким образом, работодатель не вправе наложить на работника штраф

03 июля 2013, 05:59

Похожие вопросы

Трудовое право

Или выплачивать только за тот период между увольнением и восстановлением?

Здравствуйте, являюсь действующим сотрудником мвд. Обучалась в вузе мвд в одном регионе, обязана отработать 5 лет в другом регионе (где сейчас и работаю). Хотела бы вернуться в тот регион, где проходила обучение, путем увольнения и восстановления. Подскажите пожалуйста могу ли я уволиться и восстановиться без выплаты за обучение? Или выплачивать только за тот период между увольнением и восстановлением?

Вчера в 11:10, вопрос №4149362, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, помогите пожалуйста составить рапорт на увольнение по 580 указу, контракт был заключен на 6

Здравствуйте, помогите пожалуйста составить рапорт на увольнение по 580 указу,контракт был заключен на 6 месяцев в 2022,я инвалид бессрочно 3 группы,энцефалопатия сложного генезиса,код 167.8, на ввк ни разу не отправляли и не отправляют, здоровье сильно упало,адские головные боли длятся до суток,тошнота,память вообще стала слабой,забываю куда что положил,хочу попробовать рапорт написать на увольнение связи с оконьчанием контракта и с инвалидностью и болезью.спасибо

Вчера в 07:13, вопрос №4149117, Раиль, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Военное право

В отделе кадров моей части меня ставят перед выбором - писать рапорт на продление контракта или писать рапорт на увольнение

Добрый день. Являюсь военнослужащим, выслуга 23 календарных года (в льготном исчислении - более 24), с 1 июля 2024 года заканчивается контракт. Согласно ст.4 Указа президента РФ от 21.09.2022 г. N647 контракты, заключённые военнослужащими продолжают действие до окончания периода частичной мобилизации. В отделе кадров моей части меня ставят перед выбором - писать рапорт на продление контракта или писать рапорт на увольнение. Имею ли я право вообще не писать никакого рапорта и как изменится мой статус (права/обязанности) в случае написания рапорта на увольнение? Для понимания общей ситуации - до окончания СВО я безусловно готов служить, со службы не бегу, но и на подписание нового контракта я не готов. Ходят слухи о ротации военнослужащих, не подписывающих очередные контракты, о различных мерах принуждения и т.д.

09 июня, 11:38, вопрос №4148418, Алексей, г. Москва

4 ответа

800 ₽

Наследство

Могут ли меня выписать новые собственники?

Здравствуйте! Подскажите, если я прописана в квартире с самого рождения до приватизации этого жилья, при приватизации присутствовала, отказалась в пользу бабушки. Бабушка стала собственником, а я и отец остались прописанными. 3 года назад бабушка умерла, квартира перешла в собственность моей тетё. Отец тоже умер. Получается, собственник теперь тетка, мне не досталось ничего. Скажите, может ли она меня выписать каким-то образом? Если надумает продавать квартиру, сможет ли она продать ее вместе со мной? Могут ли меня выписать новые собственники?

08 июня, 18:05, вопрос №4147911, Анастасия, г. Москва

11 ответов

Защита прав работников

Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой

08 июня, 15:32, вопрос №4147783, Кристина, г. Омск

2 ответа