8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как производится оплата сверхурочных часов работы, при сменном графике?

Здравствуйте. Разъясните пожалуйста ситуацию. Повар при норме 108 часов в январе отработал 165часов.У него сменный график.Я оплачиваю праздничные 44 часа(100%)потому что сменный график.Как мне правильно оплатить 57 часов сверхурочки при сменном графике

, Ирина, г. Пенза
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Норма часов в январе, согласно производственного календаря 120 часов. Переработка оплачивается на основании статьи 152 ТК РФ, работа в праздничные дни, согласно статьи 153 ТК РФ, но это не значит, что Вы должны оплатить и переработку и работу в праздничные дни одновременно. Вы оплачиваете переработку, согласно статьи 152 ТК РФ за минусом оплаты за работы в праздничные дни, которые оплачиваете согласно статьи 153 ТК РФ.

Согласно статьи 112 ТК РФ в январе 8 праздничных дней:

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;

Т.е. на Вашем примере зарплата повара должна быть такой:

165 часов х тариф (оклад) х процент премии +

+ 44 часа х тариф (оклад) + (165-44-120) х тариф оклад = зарплата повара, где

165 — часы работы в январе;

44 — работа в праздничные дни;

120 — норма рабочего времени в январе.

Т.е. переработка не 57 часов, а всего 1 час

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Пенза

У повара 36 часовая рабочая неделя и поэтому норма 108,а праздничные я должна оплатить в двойном размере или учитывая сменный график работы как 100%

Здравствуйте!

У повара 36 часовая рабочая неделя и поэтому норма 108, а праздничные я должна оплатить в двойном размере или учитывая сменный график работы как 100%
Ирина

Я же Вам написала оплачиваются не вместе взятые праздничные и переработка, а что-то одно. В Вашем случае это 44 часа праздничных и 13 часов переработки, согласно статей 152,153 ТК РФ.

165 часов х тариф (оклад) х процент премии +
+ 44 часа х тариф (оклад) + (165-44-108) х тариф оклад = зарплата повара

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Работаю в фирме логистом неофициально смена длится 10 часов
Работаю в фирме логистом, неофициально, смена длится 10 часов. Обеденный перерыв не дают, говорят,что если хочешь обеденный перерыв тогда работай еще на час больше. Работа лояльная,человеческие жизни не зависят от меня,просто работаю по компьютеру,раздаю заказы. Хотелось бы узнать действительно ли могут добавить еще один час работы,т.е сделать график 11 часов или же все таки нет?
, вопрос №4141518, Дарья, г. Краснодар
Трудовое право
Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству?
Здравствуйте! Я работаю водителем, в отделении скорой медицинской помощи. График работы у меня день/ ночь 48, кромя своей работы нам предлагают выходить на подработку в свои в свои выходные., и что бы не платить, в двойном размере заработную плату в выходные дни.они без нашего ведома ( и без нашей подписи) составляют договора по совместительству.что бы не платить мне ( нам, всем водителям скорой медицинской помощи) законные выплаты в двойном размере зарплаты за работу в свои выходные дни. В связи с этим у меня к Вам вопрос. Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству? PS.Выписку(таблицу) из трудовой эл. книги прилагаю.
, вопрос №4141393, Рашит, г. Новосибирск
Трудовое право
Живу и работаю на севере работаю официально по вахтам 30/30 заходил в офис сказали отпуск 52 дня по графику с 17 06 24
Живу и работаю на севере работаю официально по вахтам 30/30 заходил в офис сказали отпуск 52 дня по графику с 17 06 24. Написал заявление на отпуск с 17 06 24 по 15 07 24 .с 17 07 24 рабочая вахта по15 08 24 . С 16 08 24 Хочу взять оставшиеся дни отпуска .в офисе сказали не дадут потому что два раза иду в отпуск летом . У меня есть удостоверение ветерана боевых действий
, вопрос №4141201, Василий, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0, 1 ставку?
В трудовом договоре стоит 40 часов в неделю. Но я работаю 5 дней 44 часа, то есть каждый день по 8э9 часов. Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0,1 ставку?
, вопрос №4140858, Екатерина, г. Иркутск
Трудовое право
Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отпуска и обратно, если отпуск, по графику, мне предоставляется не со 2 июля 2024, а с 16.07.2024г.?
Принят на работу 02.07.2020г. Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отпуска и обратно, если отпуск, по графику, мне предоставляется не со 2 июля 2024, а с 16.07.2024г.?
, вопрос №4140724, Эдуард, г. Владивосток
Дата обновления страницы 25.10.2016