8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

По какому графику работает служба скорой помощи?

Скажите пожалуйста по какому графику работает служба скорой помощи? Работодатель утверждает,что график скользящий. Мы думаем, что обычный пламенный. От этого зависит начисляемая з/п. Спасибо.

, иван, г. Арзамас
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Ваш работодатель не прав. Согласно статьи 350 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ред. от 24.12.2014) «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» работники станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи, отделения выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц имеют право на сокращенную 36-часовую рабочую неделю.

Старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи; фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи.

Согласно статьи 103 ТК РФ:

Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Т.е. у Вас должен быть график сменности, с которым Вас должны были ознакомить за месяц до его введения.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
иван
иван
Клиент, г. Арзамас

спасибо большое.все ясно

Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки?
Здравствуйте! По трудовому договору я должен работать 5/2 . Но руководитель установил рабочий график 2/2/3 с 8 часовым рабочим днем с охранением зп указанной в договоре. Получается в месяце 15 рабочих дней по 8 часов, то есть по тк я не вырабатываю норму месячных часов. Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки? Спасибо!
, вопрос №4114572, Сергей, г. Москва
Военное право
Какие могут быть последствия на службе
можно ли женится военному РФ на гражданке Эстонии ? Какие могут быть последствия на службе
, вопрос №4114492, Катрин, г. Санкт-Петербург
Побои
Должны ли органы завести дело без моего заявления если им со скорой сообщили об огнестреле
Сосед на лестничной площадке бил женщину, я вышел на шум из квартиры в подъезд. Попросил соседа успокоится, он послушался зашёл к себе в квартиру, женщина выбежала на улицу, я вернулся к себе в квартиру. Через какое-то время стук в дверь моей квартиры, открываю дверь в меня стреляет сосед из переделанного травмата под огнестрельное оружие. Я получил ранение в область грудной клетки, успел закрыть дверь. После чего сосед продолжил стрелять в замочную скважину , а затем вышел на улицу и обстрелял мой балкон ( хоть я и живу на 4 этаже). Первую помощь оказали на скорой помощи.Сейчас я нахожусь в госпитале, так как являюсь военнослужащим. Приходил участковый опросил меня, заявление не брар от меня. На скорой хирург вынул пулю. Оружие оружие найдено, вещь доки изъяты ( дверной замок и пули из косяка двери и оконной рамы). Но дело так и не завели на соседа, ждут когда меня выпишут с госпиталя, а сосед гуляет дома под подпиской. Должны ли органы завести дело без моего заявления если им со скорой сообщили об огнестреле. Или они должны были предложить мне написать заявление при взятии с меня показаний. 8 апреля приехал с СВО, а 22 апреля схлопотал пулю от соседа.
, вопрос №4114295, Ольга, г. Владивосток
Защита прав призывников
Так вот во время службы ударил ишемический инсульт, документы есть с гражданской больницы (во время отпуска обследовался) ещё появилась аневризма в артерии и асма
Здравствуйте. Я мобилизован в октябре 2022 года. Медкомиссию не проводили. Я с детства гипертоник, сердечник. В военном билете стоит категория годности 43В. Так вот во время службы ударил ишемический инсульт, документы есть с гражданской больницы (во время отпуска обследовался) ещё появилась аневризма в артерии и асма. Так вот, в госпитале специально каждый день по чуть чуть занижают показатели давления уже до 150 занизили когда у меня ниже 180 в жизни не бывало. Это что, на кого они работают, хотят что я получил второй инсульт или вообще помер
, вопрос №4113997, Иннокентий, г. Владивосток
386 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
График работы составляет на сегодняшний день с 8: 00 до 14: 48
Добрый день! Я работаю медицинской сестрой в взрослом поликлиническом отделении на 1 ставку. График работы составляет на сегодняшний день с 8:00 до 14:48. Сейчас нам навязывают обеденные перерывы интервалом в 30 минут. Вследствие чего график работы удлиняется. Могу ли я отказаться от обеденного перерыва, т к в нем не нуждаюсь и работала в течение 25 лет в поликлинике без перерыва. Спасибо заранее за ответ.
, вопрос №4113496, Залина, г. Владикавказ
Дата обновления страницы 25.10.2016