Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли руководство предприятия перевести работника на другой участок без его согласия?
Доброе утро. Предприятие где работает мой муж "городское тепловое хозяйство" в очередной раз обанкротилось и меняет название. Часть работников сократили. Оставшихся заставили писать заявления на увольнение и приём на работу. Муж хотел чтобы его сократили и отказался писать такие заявления, так как неизвестно по какому разряду (тарифу) их примут. Тогда ему заявили что оставят на старом предприятии, где осталось два участка, которые находятся на другом конце города и получать он будет голый тариф без премии.У него 6-ой самый высокий разряд и он хороший специалист. Могут ли они так поступить? Спасибо.
, наталья, г. Новосибирск
Даниил Кузнецов
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Только с его письменного согласия! В проитивном случае можете обжаловать данное решение работодателя в суде!
С Уважением,
Даниил А. Кузнецов
Donneto Law Group
Похожие вопросы
Скажите могут ли перевести в другую часть в другом регионе военнослужащего проходящего альтернативную службу без его согласия?
Добрый день. Скажите могут ли перевести в другую часть в другом регионе военнослужащего проходящего альтернативную службу без его согласия?
Здравствуйте, можно ли заключить договор дарения на земельный участок с домом на дочь отпредыдущего брака без согласия супруга, Основания-решение суда
Здравствуйте, можно ли заключить договор дарения на земельный участок с домом на дочь отпредыдущего брака без согласия супруга, Основания-решение суда.
В настоящее время подано заявление в ЗАГС на развод по обоюдному согласию.
Могут ли они меня уволить или перевести в другой филиал без моего согласия?
Доброго дня! Я устроился на работу в филиал санатория МОРФ на ставку психотерапевта. Отработал месяц, сейчас они говорят, что у их филиала нет лицензии на психотерапевтическую деятельность. Как такое может быть? В других филиалах она есть. И откуда тогда ставка психотерапевта, если нет лицензии? Могут ли они меня уволить или перевести в другой филиал без моего согласия?
Брат мобилизованный, приписан к определенной части, может ли самостоятельно заключить контракт с другой частью и перейти в ее подчинение?
Здравствуйте! Брат мобилизованный, приписан к определенной части, может ли самостоятельно заключить контракт с другой частью и перейти в ее подчинение?
Можно ли как нибудь разменять квартиру без её согласия?
Здравствуйте! У нас следующая ситуация: в трехкомнатной квартире прописаны 4 человека ,один из них несовершеннолетний ребенок(13лет). Квартира в собственности у меня, мамы и моей сестры. Сестра ведет себя неадекватно. Не дает спокойно жить, выпивает, кричит, не следит за своим ребенком ,угрожает и дерется (было 3 административных дела) проживает она со своим сожителем. Продавать долю или менять квартиру отказывается, либо просит слишком большую сумму. Можно ли как нибудь разменять квартиру без её согласия? Её доля 3/8. подать в суд? На основании чего и как это сделать.