Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация генеральному директору при смещении с должности
Я являюсь генеральным директором. Учредитель не заключил со мной трудовой договор и заработная плата мне не начислялась. В настоящий момент он хочет сменить ген.директора. На каких основаниях при смещении меня с должности я могу потребовать выплаты зарплаты и компенсаций?
, валерий, г. Москва
Дарья Сафронова
Здравствуйте. Посмотрите решение (протокол) учредителя о Вашем назначении. в нем может быть указание о назначении Вам заработной плате в конкретном размере или в соответствии со штатным расписанием.
Похожие вопросы
Если я куплю по генеральной доверенности, смогу ли я через пол года оформить ее на себя?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я хочу купить квартиру, а мне ответили что эта квартира продается только по генеральной доверенности, то есть на меня её оформят, а я смогу только оформить документы на себя через пол года. Если я куплю по генеральной доверенности, смогу ли я через пол года оформить ее на себя? Что для этого нужно?
Подскажите, пожалуйста, могу я продать гараж в гаражном кооперативе по доверенности (генеральной)?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могу я продать гараж в гаражном кооперативе по доверенности (генеральной)?
Сколько будет стоить формулировка данного пункта?
Есть договор оказания услуг (оформление авиабилетов) между двумя ООО. Поскольку мы (Исполнитель) кредитуем Заказчика, нам бы хотелось добавить пункт о личной ответственности генерального директора и учредителя за оплату по договору. Сколько будет стоить формулировка данного пункта?
Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла
Здравствуйте. Я работаю в компании Бургер Кинг 7 полных месяцев. Также я являюсь несовершеннолетним сотрудником.
Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла. Сейчас ситуация немного иная. Примерно месяц назад я говорила новому Директору, что хочу уйти, на что меня начали всячески отговаривать. В итоге согласилась с одним условием, что я ухожу в начале лета. Но случилось следующее. Директор ушла в отпуск, а ТУ(территориальный управляющий) запретила увольнять работников, потому что в ином случае она не получит премию. Сейчас со мной никто не хочет разговаривать на тему увольнения и угрожают что все отразится в моей трудовой книжке. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Заранее спасибо
да протокол есть только там не указана зарплата так же я еще являюсь бухгалтером а учредители не резиденты РФ в выписке ЕГРЮЛ я ген директор
В настоящее время можно взыскать с общества задолженность, исходя из минимального размера заработной платы, а также все компенсации от этой суммы (если нет доказательств получения Вами заработной платы в большем объеме: ведомости, расчетные листы, регулярные перечисления на банковскую карту и пр.).