Трудовая книжка

Добрый День! Я устроилась на работу поваром в мясной магазин к частному лицу! Спустя 3 дня я принесла документы, и мне сообщили, что я устроена официально, НО, документы, а именно трудовая книжка и диплом как лежали на одном месте, так и остались никем не затронуты, про прохождение медкомиссии у меня даже не спросили, а ведь допустили работать с мясом! На следующий день стала неисправно работать мясорубка, всё мясо стало лезть назад, я осталась без фаланги пальца! Пока меня в состоянии шока хозяйка магазина везла в больницу обещала компенсировать мне утрату, только лишь бы я не написала, что травма была производственной! На этом согласились, я получила лист о нетрудоспособности, но она всё одно спросила меня работать. В мои обязанности входило: приготовить 50 мясных наименований , помыть весь имеющийся инвентарь и так же вымыть полы! Хирурги советовали мне не мочить палец, так как может пойти гангрена! Итог: она не довольна мной, как поваром, я сказала, что работать в такой обстановке и без пальца не собираюсь! Она не выплатила мне никаких компенсаций, а так же за 5 рабочих дней! Можно ли мне сейчас подать на травму, как на производственную? Как правильно поступить в такой ситуации?

Добрый день! Мой работодатель требует, чтобы я написал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, причем задним числом (28 апреля 2020 г. он попросил написать меня заявление, датированное 23 апреля 2020 г. Я был принят на работу 20 января 2020 года, в соответствии с датой в электронной трудовой книжке). Я предложил ему расторгнуть договор по соглашению сторон и выплатить мне выходное пособие. Он не согласился, после чего у меня перестала работать корпоративная почта и система для учета сделок Битрикс24. Помимо этого, хочу уточнить, что трудовой договор мне на подпись до сих пор не давали, также я не был ознакомлен и не подписывал должностную инструкцию и вообще какие-либо документы. Трудовая книжка заведена в электронном виде. Компания также не предоставляла мне ни рабочее место (у нас все сотрудники работают удаленно, в формате домашнего офиса, я работаю в своей квартире в Москве), ни оборудование для работы. Оба компьютера (стационарный и ноутбук), смартфон, оборудование для Wi-Fi доступа, а также услуги мобильной связи и домашнего интернета оплачивались мной из личных средств. Кроме того, одна из коллег сообщила мне, что все разговоры по ip-телефонии могли быть прослушаны руководством, хотя я не был уведомлен об этом и не подписывал никаких соответствующих документов. Какие меры необходимо предпринять, чтобы не допустить нарушения моих прав? Каким образом вести себя дальше, чтобы не быть уволенным по статье? Можно/нужно ли подавать в суд на неправомерные действия работодателя и какие нарушения могут быть ему инкриминированы? Заранее благодарен. С уважением, Олег

Здравствуйте! Работала в муниципальном учреждении (школа), написала заявления на увольнение до введения режима самоизоляции. Последний рабочий день, 10 апреля, уже пришелся на время самоизоляции. До этого выехала в другую область, в родной город. На данный момент трудовая книжка все еще находится у бывшего работодателя. Сначала отказывались отправлять почтой по месту моего пребывания, теперь согласились на отправку только после майских выходных дней. Насколько правомерны действия работодателя? Спасибо.

Здравствуйте, в 2004 году человек был уволен по 13 статье. Чтобы устроиться на новую работу была подделана трудовая книжка с изменением последней записи: увольнение по собственному желанию. Сейчас подошло время оформить пенсию. Какие могут быть последствия. Стаж какой был по факту, такой и остался в поддельной трудовой ...

Участковый вышел на нас, дальних родственников, спустя 2 месяца после смерти тети. Мы, исходя из чисто человеческих мотивов, согласились ее захоронить. Для безвозмездного захоронения требуется трудовая книжка усопшей. Участковый опечатал квартиру и категорически отказывается разрешить взять все необходимые документы.

Здравствуйте. У нас сложилась неприятная ситуация. Нужна помощь разбирающегося в этом деле человека. Так как законы у нас меняются каждый день. Понять, что и как очень сложно. У меня есть мама. Ей в этом году исполнилось 60 лет. Но пенсию она до сих пор не получает. Когда ей исполнилось 55, она пошла в пенсионный фонд, и ей отказали в оформлении пенсии. Заключение было таково, что у неё нет определенного стажа работы. У неё была трудовая книжка с большим стажем. Но она была утеряна. Работала она на заводе, на Украине. Была война. И всё там разбомбили. У неё нет возможности восстановить теперь. Так как это в принципе теперь невозможно. Сказали ждать 60-ти, чтобы получать минимальную пенсию. Исполнилось 60. Пошли снова в пенсионный фонд. И тут бац. Просто удар по голове. Говорят, что без трудового стажа вы снова не можете получать пенсию. Придётся вам ждать 65-ти лет. Это вообще нормально? Куда обращаться? С кем разговаривать? Я просто в шоке с этой несправедливости. Помогите пожалуйста.

Я работала в отделе косметики по срочному договору с 09.10.19 по 09.04.20 г. 28.03.20 отдел закрыли в связи с карантином. Директор сказал,что платить нам нет возможности и мы уволены. Приказа об увольнении не было. Моя напарница стала требовать компенсацию неиспользованного отпуска, а я стала просить справку о заработной плате, чтобы встать на учет в центр занятости. Справку директор делал месяц. В результате выяснилось, что суммы в справке указаны не те, что я получала, а сильно ниже. За полученную зарплату нигде не расписывалась, получала наличкой. На сегодняшний день мне не выдана справка и трудовая книжка, не выдана окончательная зарплата за март и компенсация неиспользованного отпуска. Как сказал директор мне компенсация не положена. В трудовом договоре указано: Работнику устанавливается оклад - 13000 руб. Выплачивается - пропорционально отработанному времени 81.25 руб за час. Устанавливается продолжительность рабочей недели в размере - 20 часов в неделю. По факту работали по 11 часов , 2 дня через 2. Подскажите пожалуйста как мне поступить.

Добрый вечер! Я отправил заявление в ЦЗН о получении пособия по безработице. Мне прислали ответ о корректировке. В РПФ нет записи об увольнении с работы, хотя запись в трудовой книжке есть что я уволен по собственному желанию. Работала ель не отправил информацию об увольнении и сейчас этой организации нет как и работадаиеля. Как мне поступить, чтоб ЦЗН дал мне право получать пособия, пока я не найду другую работу. P. S. Все необходимые документы удостоверяющие личность, трудовая книжка и справка о доходах с последнего места работы присутствуют.

Здравствуйте,я работаю в ГБУК г.Москвы,в учреждении культуры,работаю педагогом,трудовая книжка тоже там,ставка 0.5 %,заработок к досуговом клубе модельный,то есть мой кружок платный и зарплата моя зависит то того,оплатили родители занятия или нет.так как больше месяца я не работала,то и за нет.На какую помощь я могу рассчитывать,какие выплаты мне положены?

Доброго времени суток. У меня такая ситуация.... При рождении в 1974 году мне выдали свидетельство о рождении с отчеством МенделЬевна. В 16 лет мне выдали паспорт в соответствие с свидетельством о рождении, т.е. с Ь в отчестве, позже при первом браке при смене паспорта в нем отчество тоже было с Ь, так же при смене паспорта еще раз при 2 браке, в нем в отчестве присутствовал Ь. В это время я приватизировала квартиру на себя, следовательно в Свидетельстве на право собственности в отчестве есть Ь. В 2014 г. 2 брак я тоже расторгла и решила изменить фамилию, но при оформлении свидетельства о смене имени в ЗАГСе вдруг заметили, что мне первоначально (при рождении) неправильно написали отчество, т.е. в Свидетельстве от 1974 года отчество МенделЬевна (следовательно все паспорта и документы (СНИЛС, ИНН, трудовая книжка и пр.) до 2014 г. у меня были с Ь в отчестве), а в 2014 году ЗАГС мне выдает дубликат свидетельства о рождении с отчеством Менделевна (без Ь) и новый паспорт я уже получаю с отчеством без Ь. Все документы (СНИЛС, ИНН) у меня теперь без Ь. Что мне теперь делать со свидетельством о праве собственности? Не будет ли у меня проблем, если я решу продать квартиру? Да и пенсия не за горами. Не светит ли мне остаться без нее из-за неграмотного работника ЗАГСа?, который написал МенделЬевна вместо Менделевна. Посоветуйте с чего мне начать разгребать эту путаницу?

Вы являетесь юрисконсультом по защите прав граждан. Вам необходимо предпринять меры по защите прав гражданина в сложившейся ситуации. Прочитайте ситуацию и выполните следующее задание: 1. На основе анализа ситуации выявите, имеются ли признаки правонарушения, если имеются, то квалифицируйте его. 2. Составьте документ, направленный на восстановление нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина, в соответствии с данной ситуацией. 3. Сформируйте пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом (должностным лицом). 4. Составьте проект ответа на созданный Вами документ, с использованием материалов судебной практики. 5. При выполнении задания необходимо указать не менее одного материала судебной практики по аналогичным случаям. Источник: Рябинин Павел Андреевич 15.10.1974 года рождения, проживает по адресу г.Тольятти, Центральный район, ул.Мира д.111 кв.24. 01.07.2019 года между ООО «Тольяттижилсервис», расположенным по адресу г.Тольятти Автозаводский район ул.Степана Разина д.45 в лице генерального директора Петрова Ивана Николаевича и ним заключен трудовой договор на неопределенный срок. Согласно условиям трудового договора от 01.07.2019 года он был принят на должность водителя самосвала, принадлежащего ООО «Тольяттижилсервис». Работа осуществлялась вахтовым методом по адресу: Самарская область Ставропольский район, село Хрящевка ДСУ №3. На данном участке в его обязанности входило вывозить грунт с карьера на отвал. Во время работы на участке произошла авария, в которой он был признан невиновным. После закрытия больничного листа он решил расторгнуть трудовой договор в связи со страхом управлять самосвалом. 15.01.2020 года им было написано заявление о расторжении трудового договора. Заявление было подписано начальником участка, также им было написано заявление о направлении трудовой книжки на почтовый адрес места прописки: г.Тольятти, Центральный район, ул.Мира д.111 кв.24. После подписания обходного листа Разуваев уехал домой. Приказом N 12 от 15.01.2020 г. был уволен с занимаемой должности по ст. 84 Трудового кодекса РФ с "15" января 2020 г. По истечении двух недель после увольнения трудовая книжка по месту прописки не поступила. Позвонив в отдел кадров, он узнал, что его заявление о направлении трудовой книжки на адрес прописки только поступило в отдел кадров и завтра трудовая книжка будет отправлена. Но трудовая книжка так и не пришла. В результате не выданной трудовой книжки он был лишен возможности трудиться и соответственно получать заработок с 15.01.2020 года. Рябинину необходимо взыскать с ООО «Тольяттижилсервис» заработную плату в размере его заработка 25.000 рублей в месяц за время задержки выдачи трудовой книжки с 15.01.2020 года по день ее фактической выдачи и истребовать у ООО «Тольяттижилсервис» трудовую книжку.

Вы являетесь юрисконсультом по защите прав граждан. Вам необходимо предпринять меры по защите прав гражданина в сложившейся ситуации. Прочитайте ситуацию и выполните следующее задание: 1. На основе анализа ситуации выявите, имеются ли признаки правонарушения, если имеются, то квалифицируйте его. 2. Составьте документ, направленный на восстановление нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина, в соответствии с данной ситуацией. 3. Сформируйте пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом (должностным лицом). 4. Составьте проект ответа на созданный Вами документ, с использованием материалов судебной практики. 5. При выполнении задания необходимо указать не менее одного материала судебной практики по аналогичным случаям. Источник: Рябинин Павел Андреевич 15.10.1974 года рождения, проживает по адресу г.Тольятти, Центральный район, ул.Мира д.111 кв.24. 01.07.2019 года между ООО «Тольяттижилсервис», расположенным по адресу г.Тольятти Автозаводский район ул.Степана Разина д.45 в лице генерального директора Петрова Ивана Николаевича и ним заключен трудовой договор на неопределенный срок. Согласно условиям трудового договора от 01.07.2019 года он был принят на должность водителя самосвала, принадлежащего ООО «Тольяттижилсервис». Работа осуществлялась вахтовым методом по адресу: Самарская область Ставропольский район, село Хрящевка ДСУ №3. На данном участке в его обязанности входило вывозить грунт с карьера на отвал. Во время работы на участке произошла авария, в которой он был признан невиновным. После закрытия больничного листа он решил расторгнуть трудовой договор в связи со страхом управлять самосвалом. 15.01.2020 года им было написано заявление о расторжении трудового договора. Заявление было подписано начальником участка, также им было написано заявление о направлении трудовой книжки на почтовый адрес места прописки: г.Тольятти, Центральный район, ул.Мира д.111 кв.24. После подписания обходного листа Разуваев уехал домой. Приказом N 12 от 15.01.2020 г. был уволен с занимаемой должности по ст. 84 Трудового кодекса РФ с "15" января 2020 г. По истечении двух недель после увольнения трудовая книжка по месту прописки не поступила. Позвонив в отдел кадров, он узнал, что его заявление о направлении трудовой книжки на адрес прописки только поступило в отдел кадров и завтра трудовая книжка будет отправлена. Но трудовая книжка так и не пришла. В результате не выданной трудовой книжки он был лишен возможности трудиться и соответственно получать заработок с 15.01.2020 года. Рябинину необходимо взыскать с ООО «Тольяттижилсервис» заработную плату в размере его заработка 25.000 рублей в месяц за время задержки выдачи трудовой книжки с 15.01.2020 года по день ее фактической выдачи и истребовать у ООО «Тольяттижилсервис» трудовую книжку.

Здравствуйте! Возможно ли устроиться на работу без прописки? Прописан в одном городе, уехал в другой. У другом городе без прописки возьмут на работу? Ещё трудовая книжка осталась на прежней работе в одном городе, возможно ли купить новую книжку, чтоб не ехать за старой?

Трудовые отношения Здравствуйте. У меня есть основной трудовой договор с физ.лицом. По этому договору не предусмотрена трудовая книжка. Скажите,могу ли я,не расторгая трудовой договор с физ.лицом,заключить еще один основной договор с другим работодателем(ИП)?

Здравствуйте! Состою в трудовых отношениях без договора с января этого года. Трудовая книжка находится у работодателя, но договор мне так и не был выдан для подписи. В связи с ситуацией отсутствия денег у фирмы отправили домой в начале марта, без предупреждения просто сказали больше не приезжать. Далее положение усугубилось ситуацией с короновирусом, и работодатель перестал выходить на связь. Заработную плату не платил с февраля. Есть ли шансы добиться правды и выплаты денег путём обращения черед суд или надеяться на чудо и ждать разрешения мирным путём после окончания самоизоляции? Просто проблема в том, что и устроиться на другую работу и из-за отсутствия вакансий, и из-за отсутствия на руках трудовой книжки я не могу.