Самозанятость

Добрый день! Вопрос по уплате налогов. У меня заключен контракт с иностранной компанией. Получаю доход в криптовалюте. Как лучше (и дешевле) в данном случае мне уплачивать налоги, учитывая что доход превышает 2,4 млн рублей в год (т.е. самозанятость не подходит чтобы реализовать всю криптовалюту)?

Здравствуйте. Я мама в декрете. До декрета работала в государственном учреждении. Сейчас получаю декретные - пособие ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если я оформлю самозанятость, и буду получать доход, как самозанятая, продолжу ли я получать декретные?

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Плюс к этому хочу оформить самозанятость. Но мы с мужем подали заявление на пособие для ребенка от 8 до 17. Откажут ли нам в получении пособия, если я оформлю самозанятость плюс к основной работе?

Здравствуйте. Планирую открыть самозанятость по продаже фотокниг. Хочу заказать макеты у дизайнера, а книги печатать в типографии. Сама буду заниматься созданием готовых фотокниг для клиента. Скажите, в таком процессе самозанятость подходит?

Я занимаюсь p2p арбитражем, хотелось бы убедиться в легальности этой деятельности. У меня есть самозанятость, но для другой деятельности. Как я понял, это легально, если платить налоги. Вопрос такой, как правильно платить налоги на эту деятельность, когда и где?

В данный момент я плачу алименты и являюсь само занятым, если я устроюсь на работу и прекращу самозанятость пристав узнает о моей новой работе или могу продолжать платить как безработный? С приставом Я на связи и каждый месяц отправляю ему справки о доходах.

Здравствуйте. В начале сентября мне написала девушка и предложила работать в чат поддержке в одной организации. Все условия подходили под трудовой кодекс, однако оформили меня по договору оферты с самозанятым. 9 сентября я прошел у них двухдневное обучение и с 16 октября начал работать 2/2, точнее мне выставили такой график по 13 часов, но я менялся с коллегами и получалось 2/2 по 2-3 часа. Далее примерно с конца сентября я заболел поэтому вышел "на больничный", то есть мне убрали смены из графика. Суть в том, что 16 сентября моя руководительница позвала меня на зум-конференцию, где давала обратную связь по работе. Я записал этот разговор на видео (зум был на компьютере, а видео заснял на телефон так, что в начале видно было аватарку руководительницы, а потом уже только меня). Видео разбить на 2 части по техническим причинам, но во второй части я начал задавать вопросы касаемо условий работы и вот что сообщила руководительница: 1. Подтвердила, что график работы 2/2. 2. Сообщила, что все сотрудники также работают по самозанятости. 3. Договор оферты оформлен с партнёром компании, но в видео она сказала, что фактически мы работаем у компании, клиентов которой консультируем. 4. Подтвердила, что предоставляется все для работы (телефония, обучающие материалы, чаты для коммуникаций с другими отделами) 5. Сказала, что есть определенная ставка за час работы+премия. Все это также было написано мне менеджером по подбору персонала в вацаппе и самой руководительницей в телеграмме. Более того, в телеграмме она подтвердила, что по ТК РФ не оформляют, только по самозанятости, то есть с моей стороны был поднят вопрос касаемо официального оформления. То есть, из этого следует, что компания нарушила 5.27 КоАП, подменяя трудовые отношения под договором гпх, помимо видео у меня есть скрины переписок и скрин графика работы, что является подтверждением моего заявления. Итог: компания оформляет более сотни сотрудников через самозанятость, подменяя трудовые отношения (доказательства есть) и делает это не напрямую к себе, а через стороннюю организацию. Я хочу обратиться в трудовую инспекцию, а в последующем в суд. В обращении в трудовую инспекцию хочу сообщить о том, что помимо меня таким образом работают минимум 100 человек (что подтверждается в видеозаписи), чтобы компании выставили штраф минимум 5000.000р (из расчёта от 50к за нарушение). Также обратиться в ФНС для штрафа за уклонение от уплаты налогов. И в дальнейшем со всеми документами обратиться в суд за признание отношений трудовым и взысканием компенсации в общей сложности на 250.000р. Однако, до того, как обратиться в правоохранительные органы, я хочу направить копии подготовленных обращений в компанию, с которой у меня был оформлен договор и приложить обращение, где я сообщаю о своих намерениях. Это я хочу сделать с целью регулирования вопроса напрямую с компанией. Вот мои вопросы: 1. Если я обращусь в ГИТ, то могу ли требовать от них выставить штраф за всех сотрудников и могу ли как-то отслеживать это заявление? То есть скажут ли мне о том, какие меры приняты? 2. Штраф от 50к до 100к за каждого сотрудника платит компания или только за факт такого нарушения? То есть верны ли мои расчеты? 3. Будет ли являться нарушением то, что я отправил в компанию копию обращений, учитывая, что в нем я не буду требовать выплатить мне эту сумму. Для меня нет разницы как именно я получу деньги, через суд или по "досудебному урегулированию". 4. В телеграмме можно удалять сообщения для всех. Если я сделаю скриншоты, а руководитель удалит переписку, то будет ли это доказательство принято? Учитывая, что видео и сообщения в вацаппе остаются.

Добрый день! Арендую нежилое помещение. Построен детский бассейн. Оформлено ИП с УСН доходы. Планирую сдавать рабочее место (дорожка бассейна) инструктору (он оформляет самозанятость) на два-три раза в неделю по 3-4 часа. Как правильно оформить юридические отношения по аренде с самозанятым в таком случае? Благодарю за ответ

Добрый день! Нужна консультация по имущественным вопросам при разводе. В браке мы состояли с 2010 г по 15 апреля 2022 года. Развод был фиктивным. Не живём вместе с июня 2023 года. Есть двое детей, 7 и 11 лет. Развод был фиктивным по причине того, что он хотел оформить банкротство. Но так и не стал. У бывшего мужа долги у приставов. Точную сумму не знаю, кажется, он их не гасит. Из совместной собственности: 1.Квартира в долевой собственности (на нас четверых: я, он, дети) - говорил, готов отписать свою долю детям. Что-то говорил что на квартиру налажено ограничение на регистрационные действия. 2. Грузовой автомобиль и прицеп. На нём работает он и его брат. 3. Легковой автомобиль ауди. 4. Легковой автомобиль шкода. 5. Кредит с ежемесячным платежом 41 тыс до 30 августа 2025 года. 6 Кредит с платежом 13 тыс до 27 октября 2026 года. Что было после развода, но при совместном проживании: 1. Подъёмный кран Урал. На нём он тоже работает. 2. Кредит с платежом 63 тыс до 5 апреля 2028 года. Все машины записаны на меня, кредиты тоже на мне. Он платит кредит 41 тыс и 63 тыс. Алименты не платит, не подавала, дополнительных денег не даёт. Общаемся нормально, с детьми видится нечасто, в основном по моей инициативе. Разговоры о деньгах ни к чему не приводят. Официально бывший муж не трудоустроен. Я работаю официально +самозанятость Вопросы: Как оформить его желание отдать свою долю квартиры детям? Как проверить, есть ограничение на регистрационные действия на квартиру? Как мне обезопасить себя, подстраховать свои риски? Ведь он работает на моей технике, это его единственный доход. Техника может сломаться, здоровье потеряться. Есть ли смысл подавать на алименты? Крайний вариант припугнуть лишением прав за неуплату. Я хочу получать 20 тыс в месяц. Есть ли смысл подавать на алименты за истекший период: с момента развода или раздельного проживания? Есть ли смысл делить кредиты и машины? И как это сделать? Я хочу, чтоб он продолжал полностью гасить кредиты, но переживаю, что он может соскочить в любой момент и я останусь с этой проблемой одна. Спасибо.