Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Реорганизация юридического лица

Реорганизация – это процедура, в ходе которой меняются собственники и несколько организаций объединяются в одну.

Некоторые считают ее проведение нецелесообразным в связи со снижением эффективности работы компании. Иные полагают, что при объединении появляются более широкие возможности для ведения бизнеса.

Реорганизация юридического лица в зависимости от вида и формы, установленных ГК РФ, ведется путём совершения следующих действий:

  • выделения – происходит образование одной или нескольких новых компаний, а прежняя организация продолжает осуществлять свою деятельность;
  • разделения – одно юридическое лицо разделяется на несколько компаний, а деятельность первоначальной организации прекращается;
  • присоединения – к одной организации присоединяются другие. В таком случае остаётся действующей только одна организация, а другие, присоединившиеся к ней, прекращают свою деятельность;
  • слияния – в результате объединения нескольких юридических лиц образуется новая компания, а деятельность прежних организаций прекращается;
  • преобразования – меняется организационная форма предприятия (например, ЗАО преобразуется в ООО).

Документы

Для реорганизации потребуются следующие документы и сведения:

  • свидетельство, подтверждающее прекращение деятельности компании (в случае присоединения или слияния);
  • договор о реорганизации предприятия (в случае присоединения или слияния);
  • решение или протокол участников о проведении процедуры;
  • акт приёма-передачи документации (кадровой, бухгалтерской, банковской) правопреемнику;
  • свидетельство о регистрации изменений в государственном органе;
  • выписка из Единого госреестра юридических лиц (в случае присоединения или слияния) для подтверждения исключения из госреестра юридического лица, ликвидированного в результате реорганизации;
  • информация, касающаяся основного направления деятельности компании;
  • данные о финансовом учреждении, обслуживающем организацию;
  • другие сведения и документы – в случае необходимости.

Порядок реорганизации

Преобразование ведется в следующем порядке:

  • принятие решения о реорганизации предприятия участниками (учредителями) или уполномоченным государственным органом;
  • утверждение таких обязательных документов, как разделительный баланс или передаточный акт;
  • внесение изменений в учредительные документы существующих компаний и утверждение учредительных документов вновь созданных организаций;
  • размещение в СМИ, в которых публикуются сведения о регистрации юридических лиц государственным органом, дважды по одному разу в месяц сообщения о реорганизации предприятия после внесения в Единый госреестр записи о начале процедуры.

В случае участия в реорганизации двух и более обществ сообщение о ней от имени всех них обязано опубликовать общество, которое решило участвовать в процедуре последним, или юридическое лицо, определённое договором о присоединении или слиянии.

Затем следует регистрация:

  • образованных после реорганизации компаний;
  • ликвидации организаций, деятельность которых прекратилась после преобразования;
  • изменений в учредительные документы тех компаний, которые продолжают существовать (при выделении).

В соответствии с п. 4 ст. 57 ГК РФ реорганизация считается завершенной (исключение – в форме присоединения) с момента регистрации вновь созданных компаний государственным органом.

Процесс реорганизации предприятия в форме присоединения, когда к одной компании присоединилась другая, считается завершённым после внесения в Единый госреестр записи о прекращении присоединённым юридическим лицом дальнейшей деятельности.

Созданные в результате преобразования компании проходят государственную регистрацию согласно нормам, предусмотренным гл. V закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» № 129-ФЗ от 08.08.2001 г. (далее – Закон № 129-ФЗ).

Сроки проведения

Реорганизация юридического лица осуществляется в соответствии с требованиями ГК РФ и ст. 8 Закона № 129-ФЗ, поэтому в обязательном порядке должно публиковаться дважды с периодичностью раз в месяц уведомление в СМИ о данной процедуре. С учётом этого требования определен и срок реорганизации – 3 месяца.

Его соблюдение зависит от следующих факторов:

  • своевременной подготовки и подачи документов, необходимых для корректности процедуры;
  • возникновения непредвиденных обстоятельств;
  • действий государственных органов.

Реорганизация юридического лица – сложная и длительная процедура, требующая знаний норм законодательства и иных нюансов. Поэтому для её проведения лучше воспользоваться услугами опытных юристов нашей компании. Благодаря высокой квалификации они проведут преобразование вашей компании в соответствии с требованиями законодательства и в минимально короткие сроки.

Последние вопросы по теме «реорганизация юридического лица»

Фильтры
200 ₽
Вопрос решен
Корпоративное право
Обжалование решения КП о вступлении в состав ООО
Я член трудового коллектива коллективного предприятия с момента его государственной регистрации. Я хочу обжаловать решение Совета Коллективного предприятия, оформленное протоколом от 02 марта 2012 года в части одобрения участия Коллективного предприятия в ООО имуществом литейного цеха и смежных производств (общая площадь 55 600, 50 м2), поскольку имею имущественные права на все имущество коллективного предприятия, в том числе и неимущественные активы пропорционально своей доле в указанном имуществе. 14 января 2012 состоялось заседание 43-й конференции трудового коллектива коллективного предприятия, на котором принято решение реорганизовать и при необходимости выделить литейное производство, гильзовое производство и неотъемлемую производственную инфраструктуру КП в отдельные предприятия, в том числе с привлечением инвесторов. На этом заседании Совет коллективного предприятия принял решение одобрить участие КП в ООО в размере не более 39% уставного фонда этого общества имуществом литейного цеха и смежных производств (общая площадь 55 600, 50 м2), оформленное протоколом заседания Совета коллективного предприятия. Считаю, что Совет Коллективного предприятия, во время принятия решения о вступлении в состав ООО, путем внесения имущественных вкладов, действовала вопреки решению 43-й конференции трудового коллектива коллективного предприятия, с превышением своих полномочий и нарушением порядка использования имущества КП, предусмотренных Уставом предприятия. Могу ли я обжаловать решение,и подходит ли такая формулировка для обжалования решения в суде?
, вопрос №8229, Пользователь, г. Екатеринбург
300 ₽
Вопрос решен
Корпоративное право
Организацию ликвидировали, не уведомляя об этом одного из основателей акционерного общества
Наша компания, находящаяся в США, вместе с другой компанией, ведущую свою деятельность в России и 3-мя русскими гражданами выступила учредителем фирмы с иностранными инвестициями в виде общества с ограниченной ответственностью. Внесла иностранные инвестиции в долларах США. Доля компании в уставном фонде фирмы по учредительным документам составляет 31%. В этом году нашему руководству стало известно, что в конце 2011 года на основании поддельных документов была осуществлена перерегистрация фирмы с иностранными инвестициями. А в марте 2012 года компания получила информацию, что фирма с иностранными инвестициями и виде общества с ограниченной ответственностью ликвидирована. Внесение изменений в учредительные документы фирмы, ее перерегистрация, исключение одного из соучредителей, изменение уставного фонда и размера долей участников фирмы в ее уставном фонде и ликвидация фирмы прошли без нас. Какие действия нам последовательно нужно выполнить, чтобы вернуть вложенные средства?
, вопрос №7830, Пользователь, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Реорганизация на предприятии
В связи с реорганизацией на нашем предприятии,мою должность начальника цеха, сокращают.В замен мне предлагают другую гораздо ниже оплачиваемую должность.Я  хочу уйти под сокращение и не потерять свою среднюю зарплату,но руководство предприятия этот вариант не устраивает.Как мне их победить?
, вопрос №1907, Сергей, г. Санкт-Петербург
Гражданское право
Как выгоднее провести реорганизацию путем выделения из ОАО нового ООО
Добрый день.Ситуация очень запутанная и для нас сложная. Дело в том что коллектив у нас из 4 работающих а называемся мы ОАО "Левокумская типография" бремя ОАО с постоянными отчетами нам нести все сложнее и не целесообразно.Вот и решили провести процедуру реорганизации юридического лица.Собрали акционеров провели внеочередное собрание подали документы в налоговую заявление уведомление о реорганизации путем выделения, а нам пришел отказ.Потому что не составили акт приема передачи и не утвердили Устав создаваемого ООО.Позвонили в налоговую там сказали обр. к юристам. У нас специалистов по ОАО нет только в больших городах.Что теперь делать проводить новое внеочередное собрание или просто переделать протокол собрания.Очень боимся штрафных санкций.За ранее благодарны за ответ
, вопрос №104, Александр Петрович,
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 06.12.2012