Подача в суд на работодателя

по земельному участку в собственности проложили газовую магистраль.с заказчиком договориться по хорошему не удалось.в какой суд подавать исковое заявление если заказчик в Смоленске. а мы в Москве.Можно как то подать иск по нашему месту прописки?

Здравствуйте, у меня такая ситуация. На меня бывший работодатель подал исковое заявление в суд о возмещение материального ущерба причененного работником недостачей. Первое заседание прошло. Я предоставил суду расписку заполненную бухгалтером о том, что недостача произошла не по моей вине. Также я ходательствовал о пропуске срока подачи заявления истцом. Судья назначила второе заседание. Но истец оправдывается тем, что мол частичное погашение задолжности после увольнения продолжалось, поэтому они думали что мол я весь долг отдам. Подскажите у меня получиться выиграть дело?

Работаю два с половиной месяца в первый же месяц задержка зарплаты на месяц без выдачи аванса(февраль и март) в апреле получил аванс, получил производственную травму в начале мая ушел на больничный на 3 дня по выходу с которого обнаружил на моем месте другого сотрудника-без аргуметаций был уволен ,что интересно без записи в трудовой книжки За все время работодатель не удосужился не заключить со мной договор не даже издать приказ о вступлении меня в должность при этом не нареканий не выговоров у меня не было Заработную плату за апрель и остаток за май мне работодатель так и не заплатил без всяких аргументов

На нашем предприятии ТД-64 неправильно начисляется заработная плата : 1) Переработка оплачивается от количества поездок( пример: в месяц машинист Иванов АА сделал 10 поездок и выработал 230 часов при месячной норме 170 часов, то ему оплатят 10*2=20часов в 1.5объёме,а оставшиеся 230-170-20=40 часов в двойном). В нарушении ст 152 ТК РФ 2) Не оплачивается повышение оплаты труда при следовании пассажиром в ночное время ст 154 ТК РФ 3) Не оплачивается прохождение тестов и инструктажей – по мнению начальства мы обязаны их проходить в своё свободное от работы время! Пример: (При выходе из отпуска это занимает весь рабочий день ). 4)Не законное лишение премии. (О лишении премии мы узнаём только при получении расчётных листков) Прошу пересмотреть начисление заработной платы и предоставить перерасчёт за последние 3 года согласно ТК РФ и коллективного договора,или предоставить отказ о перерасчёте для подачи заявления в судебные инстанции. Дата ФИО подпись Или подскажите где я не прав?

С 15\01\2014 г.,я Назарова Анна Викторовна,исполняла трудовые обязанности продавца в магазине ИП.(магазин торгует конфетами и шоколадом).При этом помимо обязанностей продавца, я исполняла обязанности уборщицы и грузчика(разгружала товар). Мои трудовые права с работодателем не были оформлены, я не была ознакомлена с приказом о приеме на работу,экземпляр трудового договора выдан мне не был. Заработная плата выплачивалась не в полном объеме и с существенными задержками. Свои обязанности я выполняла надлежащим образом,претензий от работодателя и от покупателей не поступало.При приеме на работу была оговорена заработная плата в размере 60 000(шестидесяти тысяч)рублей ежемесячно. Мой работодатель не предоставлял мне выходных за все время моей работы, объясняя это тем что у меня нет сменщицы и в торговый зал поставить некого, заверяя меня что это временно.За все время работыя отработала ежедневно с 10. 00 до 22.00 семь дней в неделю с 15.01.2014года по 03.04.2014 года включительно. При этом работодатель попросил у меня паспорт для снятия копий при приеме на работу 15.01.2014 г.,и не возврощала вплоть до 30.03.2014г.,хотя я постоянно просила и требовала вернуть мой документ удостоверяющий личность. С 01.04.2014 г., по 03.04.2014 г., в магазине проводился переучет,после того как я все выполнила,работодатель забрала мою тетрадь для счета ,объяснив что,вернет через несколько дней.При этом она сообщила мне что,в моих услугах больше не нуждается и задолженность по зарплате выплатит позже. 06.04.2014 г., я пришла в магазин за заработной платой, придя туда, работодатель сообщила мне что ,за время моей работы была недостача в сумме 100 000(сто тысяч)рублей.Мне сообщили что,заработную плату мне не выплатят,более того я должна магазину выплатить эту недостачу.В настоящее время заработной платы я так и не получила,в мой адрес постоянно поступают угрозы с требованием выплатить сумму в 100 000(сто тысяч) рублей. Кроме того работодатель не ознакомил меня с приказом об увольнении под роспись и я не подавала работодателю заявления об увольнении по собственному желанию. Что мне делать? Помогите.

Мой работодатель, сказал, что сокращает меня, но в книжке написал по собственному желанию. Заявления я не писала, но в приказе есть моя роспись. Могу ли подать на него в суд, что он Уволил меня незаконно? Так же, я узнала, что работаю официально не 6 месяцев, как было обещано, а три. могу ли я доказать, что он обманным путем не платил за меня налоги и пенсионные выплаты, а так же я лишена стажа на эти три месяца. Спасибо.

Здравствуйте,подскажите,я уволился с работы и не стал выплачивать деньги за форму(так как она была бывшего использования уже).Работодатель говорит что будет подавать в суд на это,в течении какого времени он может подать на меня в суд?прошла уже ровно неделя и тишина.и если он подаст в суд на меня,то как они со мной свяжутся?и как я узнаю что мне нужно в суд явиться?заранее спасибо за ответ

Моему мужу предъявлен иск о возмещении материального ущерба, якобы нанесенного им кооперативу в 2010 году..его действиями в должности председателя кооператива в размере 23 000 руб. По данному факту полицией была проведена проверка в результате которой в действиях моего мужа определены признаки преступления в соответствии со ст 160 ч.1. И указано что срок исковой давности прошел....и на основании этого отказано в возбуждении уголовного дела.. Этим определением суд располагает... Могу ли я ходатайствовать в суде об отклонении иска...или хотя бы этой его части...и как это правильно сделать?

Между мной и ООО ХК "Амур-мост" был заключен трудовой договор. В связи с задержкой заработной платы пришлось уволиться. Работодатель отказывается произвести полный расчёт в день увольнения и предоставил лишь расчетный листок, в котором отображен только должностной оклад. Какие необходимо собрать документы для подачи заявления? Обязан ли работодатель выплатить премию согласно положения организации, которая не отражена в расчетном листе?

Работал в фирме в г. Санкт-Петербурге, по обстоятельствам пришлось уехать срочно в Челябинск, работодателя не предупреждал. Приезжать обратно в Питер не собираюсь. У меня на руках остались корпоративная сим-карта и некоторые документы, я их уже переслал друзьям в Питер, чтобы они вернули работодателю, как я могу забрать свою трудовую книжку? Мои друзья её могут получить? Я думаю я уже уволен там, и писать заявление на увольнение не нужно. в Челябинске я уже 3 месяца, т.е связи с работодателем 3 месяца уже не имею. Нужно будет оформлять доверенность на получение трудовой книжки?