Легкий труд

Работаю на азс оператором. График сменный по 12 часов и в день и в ночь. Забеременела. Принесла справку об отказе от ночных смен и написала заявление о переводе на легкий труд. Месяц проработала по графику : с понедельника по пятницу с 7:30 до 16:30 (9 часов). Сейчас на Азс ещё одна беременная работница. И в связи с этим начальство заставляет работать нас с ней 2/2 по 12 часов. Я отказалась, потому что в ФЗ написано, что они не могут заставить нас работать по выходным и праздничным дням, а график работы 2/2 не обойдётся без этого! На что мне ответили: «тогда иди на больничный и будете работать по очереди, а если одновременно то только 2/2». Могу ли я отказаться от графика по 12 часов , находясь на лёгком труде? Или в будние дни 12часовой рабочий день имеет место быть? И как продолжить работать по 5дневному графику и не уходить на больничный? Если можно, хотела бы получить ответ в письменной форме на почту.

Здравствуйте. Интересует такой вопрос, могу ли я подать заявление на перевод на легкий труд по беременности? И может ли работодатель отказать мне на данное заявление? Работа продавцом-консультантом в ювелирном салоне, график плавающий, также праздничные и выходные дни являются рабочими. 10,5-9,5 часовой рабочий день, проходящий на ногах.

Здравствуйте, я работаю уборщицей в управляющей компании уже второй месяц, договор об оказании услуг и заявление о приеме на работу до сих пор не дают. Я беременна на 6 месяце попросила легкий труд на что мне отказали, сказав что такого у нас нет, и платить за то что я сяду дома тоже не будет. Как мне поступить в данной ситуации?

Здравствуйте, переведена на легкий труд по беременности. До 31 декабря 2018 годы было составлено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописано, что я переведена на такую то профессию, для выполнения таких то трудовых функций С ОПЛАТОЙ ТРУДА ПО СРЕДНЕМУ ЗАРАБОТКУ ПО ПРЕЖНЕЙ РАБОТЕ. С 1 января 2019 года работодатель заключил новое дополнительное соглашение к трудовому договору в котором прописаны те же условия, но добавлена строка ОПЛАТА ПРОИЗВОДИТСЯ ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ. Я не понимаю, как теперь мне должны начислять заработную плату, за ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ + доплата до среднего. Либо только за фактически отработанное время. И законно ли это? Спасибо.

Здравствуйте.Я в положении,срок 4 месяца,по состоянию здоровья не могу выполнять свои прежние обязанности,вследствии прошу работодателя пойти на поощрения(освободить от работы,предоставить отпуск за свой счёт или декрет за свой счет)-на все мои просьбы и пожелания все время идёт отказ,никуда не отпускают,легкий труд не дают-«Либо работайте,-Либо сидите на больничном».

Здравствуйте! Каким образом будет рассчитываться заработная плата во время легкого труда(по берерменности),если основная моя профессия горнорабочий на марк работах,но я постоянно в течение 3х лет исполняла обязанности маркшейдера? Конечно, заработная плата отличается минимум в три,а то и 4 раза

Здравствуйте! Могу ли я уволиться с места работы по состоянию здоровья, на основании справки от врача на лёгкий труд. P.S. Я работаю социальным работником, работа связана с поднятием тяжестей (норма 7 кг), а врач указал в справке не больше 3 кг. Помимо всего прочего у меня продолжается лечение дальше, но если я выйду на работу, то не смогу его продолжить.

Добрый день! Дочь окончила медучилище. Имеет сертификат медсестры функциональной диагностики. Обратилась в военкомат для получения военного билета. Военный билет ей не выдали по причине 2 группы инвалидности (разрешен средне-легкий труд). В паспорт поставили штамп "Невоеннообязана". В мед. учреждениях в трудоустройстве отказывают. Причина - непредоставление военного билета. Круг замкнулся. Неужели образование получено зря? Заранее спасибо за ответ!

здравствуйте! Подскажите пожалуйста как поступить. Я работаю в школе мойщицей посуды(уборщица, грузчик и т.д.) все в одном лице, сейчас нахожусь в положении срок 12 недель, справку на легкий труд и заявление писала и работодателю отдала, но ОК сказала что у нас легкого труда нет, а есть два варианта, либо уволиться либо работать как и работала, а при общении с нашей зав.производства я выяснила что они еще и на голый оклад меня хотят посадить. Как мне быть помогите?

Здравствуйте я Елена у меня такой вопрос после длительного лечения меня работадатель неберет на работу говарит нет вакансий у меня 2 группа рабочая, я неуволена сижу на больничном работаю я на кирпичном заводе естествено по состаянию здоровья я немогу пойти на то место где я работала до болезни сейчас я прошу легкий труд а он вот так отвечаетчто мне делать?

в ЖК дали справку на лёгкий труд в которой указан приказ 302н трудового кодекса РФ. Отпустит ли меня на лёгкий труд ? я работаю кредитным менеджером в Автосалоне , работа эмоциально напряженная, сидячая, за компьютером, распространяется ли все это под приказ 302н ТК РФ