1С

Здравствуйте. Подскажите, что мне в данной ситуации делать? Я от работодателя, на вопрос, когда мне выплатят остаток заработной платы получила следующий ответ: "По итогам инвентаризации остатков склада филиала, возврат, которых был осуществлен на предприятие, выявлены расхождения (недостача). Данное расхождение будет компенсировано, за счет остатка не выплаченных средств." Ранее меня не оформляли на работу, обещая, что "оформим после испытательного срока", но дату окончания ежемесячно переносили. На меня были оформлены доверенности (представлять интересы компании в разных структурах и подписывать сопроводительную документацию, накладные, УПД, счет-фактуры), по которым я и работала. Получая товар, я расписывалась, доступа в базу 1С, у меня не было, её содержание я не видела. Расходные документы я отправляла в центральный офис. Для себя вела таблицу приход расход. Два месяца назад, мне озвучили, что это мой последний рабочий день. Я спросила, когда я смогу получить расчет, на что получила ответ: "Не знаю". Передать дела и товар мне не дали возможности. Я для себя, проводила ревизию склада в конце предыдущего рабочего дня. Практически ежедневно я спрашивала, когда меня рассчитают. Мне озвучивали, что не могут разобраться с остатками, их база не совпадает с моей таблицей и по их данным их приходы больше, а некоторых расходов вообще нет. С благодарностью, Анжела.

Добрый день!я хочу написать в Прокуратуру,для ознакомление с надзорным делом по уголовному делу 1с фото фиксацией. Уголовное дело было заведено в Ленинградской области, в г.Кингисепп,куда нужно отправить заявление(интересует электронный адрес)???проживаю не поместу,проблематично добираться,смогу приехать в назначенное время!Заранее спасибо

у меня ИП на УСН, я получил первый платеж от ООО за свои агентские услуги, которые делал для них в течении года. Что я должен им помимо акта выполненых работ и счета на оплату еще предоставить? счет фактуру? если у меня нет 1С я могу ее просто создать на бланке Ехель под любым номером текущим периодом и подписать? Когда и как мне это провести в налоговой, если оплата была в 4том кв и проводим 4тым тоже. Когда я должен оплатить 6% налог с этого?

Устроился полтора месяца назад программистом 1С в шинный комбинат. Взяли очень быстро, пообещав, что я буду получать от 100 000 руб. Когда собеседовался с начальником ИТ отдела информации о 40-ка видах штрафа на данном предприятии не было. Также не было информации и о необходимости практически жить на работе если хочешь получить те самые "от 100 " как они заявляли в вакансии. Я парень не из робких. Начал работать. Доработал до дня начисления. По результатам работ за первый месяц мне начислили 90 000. Вполне неплохо для испытательного срока. Я уже было дело смирился с мыслью, что останусь я дальше работать. Через 2 дня меня прилюдно (дело было в кабинете где находилось 6 человек) руководитель расчетной группы (мой якобы ключевой заказчик) поливает грязью - я не соответствую занимаемой должностью, мой результат работы говно, "складывается такое ощущение, что вы программу вообще не знаете. Как мы будем с вами сдавать годовой отчет?" и т.д. Надо заметить, что я имею опыт по данной программе 10 лет и занимался подобными вопросами до них со множеством компаний, имею сертификат Специалиста консультанта (высшая степень сертификации по 1С). Вообщем меня подводят к тому, что надо писать заявление по собственному. На следующий день я должен был получить зарплату плюс расчет при увольнении (порядка 150 000 руб). Получил около 50 000 . Как выяснилось, премию за первый месяц убрали из начислений, переделали проведенный документ Зарплата к выплате, ну а расчет при увольнении хз вообще как посчитали. О выдаче приказа на увольнение, расчетного листа и прочей документации конечно речи нет =). Мое спасение - диктофонные записи творящегося в отделе ОТИЗ по другим сотрудникам, скриншот моего расчетного листка из программы за два дня до увольнения и запись разговора с одним из сотрудников, который проговаривает, что документы мои изменены. На что я могу рассчитывать?

Добрый день. Являюсь матерьяльно-ответственным лицом, работадатель задерживает зп: по-факту больше 2-х недель, а по договору чуть больше недели. Так же заблокировали доступ к 1С, из-за чего не имею доступ к базе с товаром в наличие и не знаю что они через меня проводят. Могу ли я в такой ситуации уволиться без 2-х недельной отработки?

Добрый день. Я являюсь собственником магазина одежды. Недавно выявила, что мои продавцы подделывают чеки в 1С: покупателям выдают одни чеки, а мне дают отчет совершенно по другим чекам, тем самым меня обманывают, получая зарплату на 50% больше. Сама схема обмана состоит в том, что они объединяют несколько чеков разных покупателей в один, в котором создают много позиций, как будто это купил 1 человек. А наша система начисления зарплаты составляет 5% до 3 позиций в чеке и 8% от 4х позиций в чеке. Поясняю как все происходит: в течение дня покупателям они выдают товарные чеки (рукописные), которые мы никогда не используем - они сами придумали так делать , а в конце смены их объединяют и пробивают в 1С как 1 чек с большим количеством позиций и тем самым начисляют себе зарплату по ставке 8%, вместо 5%. Какие статьи мошенничества им грозят?

Здравствуйте, фирма ООО занимается продажей строительных материалов, (упрощенка), я и мой напарник работаем вместе, наша зарплата на двоих 12000, а 1с программа считает нам налог с этих 12000-8200,почему такая сумма???

Добрый день! В организации большой объем исполнителей (физ.лиц), оказывающих услуги по договорам ГПХ. До недавнего времени информацию по данным физ.лицам в программу 1С вносила бухгалтерия и договоры ГПХ (с копиями документов физ.лиц) хранились также в бухгалтерии. В настоящее время новое руководство хочет поручить эту работу отделу кадров - настаивая, что информацию по физ.лицам в 1С должны вносить кадры и храниться копии документов физ.лиц (копии паспортов, СНИЛС, и т.д.) также должны в отделе кадров... Возникает вопрос - какое отношение физ.лица по договорам ГПХ имеют к отделу кадров, если кадры занимаются "работниками", т.е. теми, кто в трудовых отношениях с организацией! И как отдел кадров может хранить копии документов физ.лиц, которые не являются сотрудниками "работниками" и не состоят с организацией в трудовых отношениях? Если даже копии документов "работников", с недавнего времени, в кадрах хранить нельзя! Помогите разрешить данную ситуацию: кто в организации (какой отдел) должен вносить информацию по физ.лицам в 1С? И где должны храниться (и имеем ли право мы их хранить?) копии документов физ.лиц, оказывающих услуги по договорам ГПХ? Спасибо!

Здравствуйте работая в организации менеджером,провела в программе 1с сумму в размере 93 тысячи и не сдала бухгалтеру так же в программе есть долги на сумму 166 тыс рублей, организация требует возмещения? Какие действия мои

добрый день. нанял бухгалтера, она взяла на пару дней компьютер разобраться спокойно с текущими делами. в итоге по легенде ее сбила машина, при починке компьютера все отформатировали -снесли всю историю 1с начиная с 2014 года. на компьютере были эцп отчетность, просочили все отчеиы, фсс, сзвм, ндфл, три раза замораживали счета из за гесвоевременной отчетности. от бухгалтера ни слуху ни духу, 1с восстановлению не подлежит, все надо восстанавливать вручную. хочу подать в суд на порчу инт собственности, и вернуть оплаченные ей ранее платежи по ведению бух учета( сумма небольная тыс 10) . 1с мозгов не хватило сделать резервную копию перед отдачей. договора с бухом нет, был в процессе подписания сначала у меня отпуск длинный потом она уже самоустранилась. что можно взыскать? мне необходимо составить иск

Здравствуйте. Работала в организации на участке банк-клиент. Три месяца назад уволилась. Сейчас генеральный директор обвиняет в краже денег с р/с организации. Эцп на меня оформлено не было. Звонил изначально какой-то человек из службы безопасности. Со всех их слов я так поняла, что некорректно разнесена банковская выписка в управленческой программе(не 1с бух, а в программе, где куча чернухи). А ответственной в операциях стоит моя фамилия. И на основании этого, решили что я эти деньги присвоила себе. Но в самом банк-клиенте видно, куда переводились эти деньги(известному контрагенту, на обнал). На этого контрагента деньги переводили и до меня и после. Никакой связи с ним не имею. Теперь генеральный директор, убежденный в своих фантазиях, хочет встретиться(сомневаюсь, что он готов отказаться от мысли, что его никто не обворовывал и это просто ошибки программы). Уже додумал до моего сговора с исполнительным директором(который подтверждал и контролировал вывод денег, да и ген.дир естественно был в курсе куда и что мы кидаем). Не знаю, чего от него ожидать. Посоветуйте как правильно себя вести.

Учредители составили протокол от 27 августа с формулировкой "снять полномочия старого и назначить нового такого-то". Можно сделать одной датой? Имеется ввиду дата увольнения старого директора и вступления в должность нового- 27 августа. Как отразить это в трудовых книжках и программе 1с?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, для Общества с ограниченной ответственностью сфера - база отдыха (работает кафе, прокат водного инвентаря, сдача в аренду посуточно домиков), штат 6 человек. Какую систему налогообложения выбрать? Необходимо ли устанавливать кассу-онлайн? А также ПО 1С? Или есть возможность выбрать например СКБ "Контур"?

Добрый день! Работаю программистом на предприятии. Много лет используем 1С, со всеми документами, лицензиями и т.д. Есть все документы (бухгалтерские,подтверждающие факт покупки, договор на обслуживание - обновления ставит сторонняя организация, пин-коды лицензий и т.д.) Недавно была проверка, проверили 26 компьютеров в сети и на двух обнаружили так называемый патч - программу, которая позволяет запускать 1С без лицензий. Причем, только его присутствие на компьютере, а никак не использование. Повторюсь, в работе абсолютно легальная 1С (это они тоже видели) Патч поставил я, так сказать, просто из любопытства... И забыл убрать. Но его не использовали! Они сделали скриншот, что он имеется на компьютере. Сказали, будет экспертиза, затем передадут в 1С. Я им говорю, что 1С легальная, патч просто скопирован на компьютер, но не запущен. говорят, все равно нарушение. Скажите, чем это может грозить? Говорят, 1С подсчитает убытки и штраф могут наложить. А какие у них убытки, если мы с ними уже 12 лет работаем, платим за новые лицензии, для расширения сети и т.д? Напугали до полусмерти:) с уважением, Дмитрий. p.s. А может, обойдется?