Карантин в детском саду

здравствуйте. я одна воспитываю ребенка. в этом году ребенок должен был идти в детский сад. сходили в заведующей. отдали документы. заведующая сказала,что все нормально и с 17 сентября я могу приводить ребенка в сад. но 14 сентября мне позвонили из садика и попросили зайти. звонила медсестра. она сказала что не может допустить ребенка в садик потому что у него сдела только одна прививка от полиомейлита вместо двух. предложила в течении недели сделать прививку и только потом приводить ребенка. я согласилась,но к сожалению ребенок заболел. сейчас нас выписали. педиатор дала справку,что ребенок здоров и может посещать детский сад. прививки нельзя делать в течении двух недель. медсестра справку не взяла и садик посещать запретила.

Являюсь педагогом дополнительного образования в муниципальном детском саду. Когда детские группы в саду закрываются на карантин заведующий ДС заставляет писать заявление о временном (на срок карантина) переводе меня на меньшее количество ставки (0,85 ставки к примеру) из-за того что в карантинных группах нельзя проводить занятия. В следствии чего урезается ЗП. Вопрос: Правомерно ли это?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, мы прошли комиссию для поступления в детский садик, но на данный момент в поликлинике карантин и заведующая поликлиники отказывается нам подписывать документы в карантин. Можно узнать правомерно ли это и на основании какого закона она так поступает?

Работаю в детском саду, сад закрыт на карантин, детей в саду нет, заведующая сказала что со дня закрытия мы работаем за 0,75 ставки, но полный рабочий день, никакого официального приказа, доп. соглашения и т. д. нет, все только устно, есть ли нарушения в ее действиях?

В отделе работает сотрудница. Юридически мать-одиночка. По факту живёт с мужем (не расписаны), есть дочь 4 года, дед и бабка. Постоянно берёт больничные. Когда больничный заканчивается, выходит на работу, отработает пару дней и снова садится на больничный. Ссылается на заболевания свои, на заболевания дочери, на карантин в детском саду, на то, что сидеть с дочерью некому и т.п. Её объём работы приходится разделять между остальными сотрудниками, которые с каждым днём становятся всё более недовольными. Из-за этого страдает качество их основной работы, возникают конфликты. Посоветуйте, как уволить нерадивую работницу быстро и без проволочек. Отдел кадров в курсе проблемы и вроде бы не против карающих мер, но какими инструментами воспользоваться - вот вопрос.

Добрый день! Ходим в сад уже третий год, сейчас уже 2 мл. Группа, возраст детей 4-5 лет. Заведущая сада сообщила на собрании что и этот Новый год будет проходить без родителей, карантина в саду нет. Имеет ли право не пустить нас на утренник и на каком основании? Хочется посмотреть на своих чад, тем более с одной группой проводится праздник.

Добрый день!У моей дочери (2,5 года) отсутствуют прививки.Отказ оформлен как в детской поликлинике, так и в детском саду,в который она ходит с октября 2015 года.С 1 декабря 2015 года,из-за вакцинации живой вакциной полиомиелита в группе ее переводят в другую группу.У ребенка начинается повторная адаптация.При этом 10 декабря в этой новой группе также будет проведена вакцинация живой вакциной,в следствие чего дочь переводят на карантин которыйпо предварительным подсчетам,будет составлять 3 месяца. Я написала заявление в свободной форме,в котором прошу оставить дочь в своей группе,и освобождаю от ответственности работников детского сада.Всю ответственность за возможные последствия беру на себя.Заведующая его не приняла,сославшись на нарушение норм СанЭпиНадзора.Но предложила добиваться разрешения у вышестоящих органов управления. И вопрос:права ли заведующая,и куда мне надо обратиться,чтобы получить разрешение на оставление ребенка в группе с детьми привитыми полиомиелитом при условии что ответственность за последствия я беру на себя?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации: Я нахожусь на больничном с ребенком 5.5 лет, в это время, группу, которую мы посещаем, закрыли на карантин с ветрянкой. На следующей неделе нас выписывают, но, воспитатели говорят нам что мы не можем прийти в сад, в нашу-же группу, по причине карантина. Законно-ли это?

Здравствуйте. подскажите пожалуйста! Я работаю воспитателем детского сада. Наш сад был закрыт на карантин, нашей вины не было, массовое заболевание гриппом. Нам заведующая закрыла за простой 0,75. как нам правильно написать заявление на перерасчет,т.к Согласно приказу Мин.Обр.науки Р.Ф. от 27 марта 2006г сказано, что оплата 100%

Я в прошлом месяце обратилась с заявлением к заведующей детского сада о разрешении посещения ребенком детского сада, без необходимых для его возраста прививок. Через неделю получила письмо от заведующей, в котором указано, что наличие карты профилактических прививок при приеме в дошкольные учреждения является обязательным. То есть я получила отказ заведующей в разрешении ребенку посещать детский сад без прививок, хотя при этом у меня есть выписка из истории развития (индивидуальной карты) ребенка с заключением педиатра, что ребенок здоров. Мой отказ в проведении ребенку профилактических прививок вызван страхом за жизнь и здоровье ребенка, собственными религиозными убеждениями и по этическим соображениям. Известны случаи, когда привитый человек переносит болезнь в более тяжелой форме, и в последнее время участились случаи смерти от прививок. Считаю, что нарушены Конституционные права моего ребенка, которые предусматривают равенство конституционных прав и свобод, равенство перед законом, право на образование. На каких основаниях детские сады не принимают детей без прививок и есть ли у меня шанс добиться, чтобы ребенка приняли в детский сад без прививок?