Привлечение сотрудников к ответственности в Великом Новгороде
Что входит в услугу
Вашей компании причинен ущерб действиями недобросовестного сотрудника? Мы поможем привлечь работника на законных основаниях к дисциплинарной и материальной ответственности. Наши юристы проанализируют документы, подтверждающие нарушение, определят позицию по делу и составят план дальнейших действий для разрешения конфликта, подготовят соответствующие акты, приказы и т.д., представят ваши интересы в контролирующих инстанциях и суде.
Какие нужны документы
- учредительные документы компании (выписка из ЕГРЮЛ, устав);
- паспорт лица, имеющего право подписывать договор от имени компании;
- доверенность на представительство.
Для разрешения спора и привлечения к ответственности работника также понадобятся:
- документы о досудебном урегулировании конфликта - претензии, акты, взаиморасчеты и пр.;
- трудовая книжка сотрудника, договор о трудоустройстве и выписка из личного дела;
- кадровая документация - табель учета рабочего времени, должностные инструкции и т.д.;
- приказы и другие распорядительные документы о взысканиях и выговорах.
После анализа вашей ситуации, юрист может запросить дополнительные сведения.
Преимущества услуги
Привлечение работника к ответственности - сложная задача. Часто сотрудники обжалуют данные решения в различных инстанциях и суде. Обращение к нашим специалистам позволит вам грамотно оформить документы о нарушении, исключив претензии со стороны сотрудника и инспекции по труду. Мы гарантируем оперативность и профессионализм при решении спора.
Что вы получите в итоге
- законные основания для взыскания материального ущерба с недобросовестного работника;
- подготовленные документы о привлечении к ответственности;
- положительное решение суда;
- защиту ваших интересов в государственных учреждениях.
С нами вы получите возможность законно уволить сотрудника в принудительном порядке и взыскать ущерб, причиненный компании.
