Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель отказывает в предоставлении отпуска?
Моя должность сокращается с 1 октября, отпуск по графику отпусков в ноябре. У меня есть 24 дня очередного отпуска с правом проезда к месту отдыха. Написала заявление о предоставлении отпуска с 28 сентября с правом проезда к месту отдыха.Работодатель отказывает в предоставлении мне в отпуске. Правомочны ли его действия? что я должна в этом случае сделать?
Здравствуйте. Тут работодатель в принципе прав, так как он может предоставить такой отпуск, но не обязан.
ТК РФ
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.