Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли требовать увольнения по сокращению штатов?
Здравствуйте! Я работаю на АЗС оператором, которое относится к пассажирскому автокомбинату. В данный момент заправку закрыли и нас вынуждают писать заявление по собственному желанию или идти работать кондуктором. Могу ли я потребовать чтобы меня уволили по сокращению штата?
Здравствуйте!
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Перевод работника осуществляется только с письменного согласия работника (ст. 81 Трудового кодекса РФ). В случае, если работник отказывается от перевода, он подлежит увольнению в связи с сокращением штата.
Кроме того, о предстоящем увольнении работодатель обязан предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 Трудового кодекса РФ). При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 Трудового кодекса РФ).
Понуждение к расторжению трудового договора по «собственному желанию» является незаконным.
С уважением,
Александра