8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как принудить работодателя сделать ревизию?

Почти пять месяцев работаю на предпринимателя, до сих пор не оформил трудовой договор. Кроме меня "работает" (а на деле просто проводит выходной) сын хозяина; кроме того, ключи от магазина находятся и у хозяина и у его сына. Пытаюсь настоять на том, что требуется провести ревизию - отговаривается недостачей времени. Недавно для себя сделала примерный подсчёт по товару - недостача почти в 30 тыс. рублей!

Настаиваю на проверке - хозяин мне прямым текстом говорит, что если недостача и есть, то это моя проблема, мол, ты же тут торгуешь.

Его сынок за эти дни, что он работает пишет просто смешные суммы по выручке - одна, две тыс. рублей, тогда как я, выходя в выходные дни, получала выручку около 5-6 тыс. рублей. Сам он не просто "сидит" в магазине, а со своей девушкой и друзьями, т.е. при открытой кассе находятся посторонние люди.

Никак не могу заставить устроить ревизию сейчас, чтобы потом не всплыла ещё большая сумма.

Показать полностью
Уточнение от клиента

Спасибо огромное за Ваши советы, господа юристы!

В продолжение истории: этот товарищ до сих пор не отдал мою мед. книжку (она была в магазине на случай сан. проверки), всё так же отказывался проводить проверку, ЗАТО таки всплыл "мой" трудовой договор (где даты и росписи написаны разными чернилами, кстати), заполненный совершенно не моим почерком и с невнятной росписью. Послала, грубо говоря, потребовав возвращения документа, но что получила цветистые обещания непотребного и в разных грубых формах. Сделала вид, будто записала тираду его на диктофон (увы, это был МП3-плеер, без этой нужной функции), после чего "РАБотодатель" пообещал сделать ревизию завтра днём, в присутствии сына.

Вот теперь думаю - мне со своей стороны тоже кого-нибудь привести надо, чтобы эта парочка меня в процессе не обдурила (или чего похуже - местечко на отшибе, до лесополосы 100 метров XD)?

, Татьяна, г. Сальск
Евгений Казаков
Евгений Казаков
Адвокат, г. Железноводск

Добрый день, Татьяна!

Вы юридически там не работаете, т.к. с Вами не заключён ни трудовой договор, ни договор о полной материальной ответственности, не внесена запись в трудовую книжку о работе, не платятся налоги и не формируется Ваша пенсия. Следовательно права требовать ревизию Вы не имеете, а после её проведения Вы останетесь виновной.

Так что бегите оттуда сегодня же и без оглядки!

Если начнёт угрожать, обратитесь сразу в полицию — за угрозы, в прокуратуру — за нарушение трудового законодательства.

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Сальск

Когда я устраивалась на работу, предприниматель просил "для оформления" ксерокопию паспорта и ИНН. Не может он потом с этими бумажками "нарисовать" задним числом ТД (или ещё что-то) и подмахнуть якобы моей росписью? Совсем недавно узнала, что он одну из своих работниц в другом павильоне "наказал" на круглую сумму (после чего сама и всполошилась), при этом девушка утверждает, что ничего не заключала/не подписывала, а он сует всем в нос трудовой договор с "её" реквизитами и подписью.

Татьяна, в ТД должна быть ИМЕННО ВАША ПОДПИСЬ, а не поддельная.

То, что он кого то там наказал, значит было за что либо они не умеют отстаивать свои права. Вам же советую бежать оттуда прямо сегодня!!! И если было место угрозам бежать в полицию.

0
0
0
0
Александр Кузнецов
Александр Кузнецов
Юрист, г. Самара

Согласен с коллегой. Это не работа. Напишите на него заявление в инспекцию труда и в прокуратуру, таких работодателей надо учить для профилактики и уходите от туда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Ситуация следующая работодатель задерживает выплату
Здравствуйте. Ситуация следующая: работодатель задерживает выплату зп после стажировки более чем на 15 суток с момента её окончания, опираясь на внутренние правила их компании. всё осложняется тем, что у меня не заключён трудовой договор. Законно ли это?
, вопрос №4100633, Арина, г. Новосибирск
Трудовое право
Подскажите, законы ли действия работодателя?
Добрый день, со слов работодателя меня за этот месяц лишают премии на 100%, которая составляет большую часть моей месячной зарплаты. В трудовом договоре премии прописана, как часть зарплаты. 27.04.2024 мой последний рабрчтц день в этой организации, однако, приказ о лишении премии не видела. Подскажите, законы ли действия работодателя?
, вопрос №4100604, Юлия, г. Ярославль
Алименты
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов. В судебном приказе указано что 50% от всех доходов. Если должны высчитывать с аванса укажите пожалуйста какой это закон.
, вопрос №4099474, Оксана, г. Ангарск
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон
Здравствуйте! Нужна консультация юриста . Составлен договор на проведение мастер классов(предоставления услуг). Суть в том, что человек устраивался на работу по гпх, был предоставлен такой договор. По сути договора, устраеваемому лицу предоставляется курс по обучению плаванию грудникчковых детей, который как указанно в договоре стоит 30000 рублей. Для оплаты предоставляется 3 варианта, указанных в договоре. Взаимоотношения с работодателем имеют трудовой характер, но при попытке уволиться, работодатель требует уплатить по обязательству 30000рублей. Существует вариант рассрочки, как указывает работодатель, в течении работы на протяжении 18 месяцев с полученных денег мне идёт вычет, но не ведутся какие либо расчетные листы, получить их нельзя. Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон. Себе он оставил полностью заполненный
, вопрос №4098943, Максим, г. Хабаровск
Трудовое право
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
, вопрос №4098121, Петр, г. Москва
Дата обновления страницы 29.04.2018