Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если заставляют написать заявление на отпуск при увольнении?
при увольнении по собственному желанию работадатель заставляет написать заявление задним числом, но сойдясь с ними что я не буду писать задним числом-теперь они не хотят рассчитывать, а написать им заявление на отпуск за свой счет( так как они меня не допускали до рабочего места). законно ли это? выплачивать компинсацию они тоже отказываються
Добрый день, Светлана!
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ Ваш работодатель обязан произвести с Вами расчет в день увольнения, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если он этого не сделает Вы можете защитить свои права обратившись с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в суд.
С уважением, Емельянов И.А.
а по ст 234 тк рф копменсация при увольнении
Да, в исковом Вы вправе потребовать:
1) компенсацию в виде не полученного заработка (к примеру, если он (работодатель) не выдаст трудовую книжку) за весь период не законного лишения возможности трудиться;
2) проценты за задержку выплаты заработной платы;
3) моральный ущерб.