Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Протокол о нарушениях условий контракта составлен не по форме, указанной в контракте
Протокол о нарушениях условий контракта составлен не по форме, указанной в контракте. Законен ли протокол. На какие ст. АПК, ГК можно сослаться о признании Протокола незаконным.
, Виталий, г. Курск
Владимир Пелевин
Протокол о нарушениях условий контракта составлен не по форме, указанной в контракте. Законен ли протокол. На какие ст. АПК, ГК можно сослаться о признании Протокола незаконным.
Виталий
Виталий, на Ваш вопрос невозможно ответить без уточнения. Желательно видеть сам протокол. Вы можете его прикрепить к вопросу как вложенный файл. И Разъясните более подробно в чему суть нарушений. Тогда можно будет понять, чем можно помочь.
Похожие вопросы
Можно ли досрочно расторгнуть контракт, при каких условиях, куда обращаться
Можно ли досрочно расторгнуть контракт, при каких условиях, куда обращаться
Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон
Здравствуйте! Нужна консультация юриста . Составлен договор на проведение мастер классов(предоставления услуг). Суть в том, что человек устраивался на работу по гпх, был предоставлен такой договор. По сути договора, устраеваемому лицу предоставляется курс по обучению плаванию грудникчковых детей, который как указанно в договоре стоит 30000 рублей. Для оплаты предоставляется 3 варианта, указанных в договоре. Взаимоотношения с работодателем имеют трудовой характер, но при попытке уволиться, работодатель требует уплатить по обязательству 30000рублей. Существует вариант рассрочки, как указывает работодатель, в течении работы на протяжении 18 месяцев с полученных денег мне идёт вычет, но не ведутся какие либо расчетные листы, получить их нельзя. Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон. Себе он оставил полностью заполненный
Подскажите, что ему положено, и куда обратиться?
Здравствуйте, муж участник СВО, получил ранение в мариуполе в апреле 22 года, уволили его на основании ОБЩЕГО ЗАБОЛЕВАНИЯ, а не по ранению, куда обращаться? нигде ничего не может добиться. Военную пенсию не получает, токо социальную, минимальную. сейчас только получил ветеранское,
Теперь от него требуют какой то денежный аттестат, где его брать - не знаем. как добиться, чтоб признали уволенным по ранению - тоже. Подскажите, что ему положено, и куда обратиться? служил в армии ДНР с 2014 года. Из выплат получил только 3 млн за ранение. Положено ли это? -"Кому и на каких условиях положена Военнослужащему, уволенному с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы. А также добровольцу при прекращении контракта в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании из-за увечья или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту.
Размер выплаты 2 млн руб. Эта сумма подлежит ежегодной индексации, с 1 января 2024 года выплата составляет 3 272 657,38 руб."
И вот это??? Размер зависит от группы инвалидности: инвалиду I группы – 1,5 млн руб.; инвалиду II группы – 1 млн руб.; инвалиду III группы – 500 тыс. руб. Если получено тяжелое увечье (ранение, травма, контузия) – 200 тыс. руб., легкое увечье (ранение, травма, контузия) – 50 тыс. руб. Положена ли военная пенсия?
Уточнение - являлся военнослужащим ДНР, уволен 31 декабря 2022 года, не успел перезаключит контракт с РФ, об увольнение не уведомили, находился на больничном из-за ранения, узнал что уволен - в феврале 2023 года
Работник ведомством охраны на него составлен административный протокол по ст коап 20.1 уволят его с работы или нет
Работник ведомством охраны на него составлен административный протокол по ст коап 20.1 уволят его с работы или нет
Здравствуйте, помогите составить рапорт на увольнение в связи с окончанием контракта с сво?
Здравствуйте, помогите составить рапорт на увольнение в связи с окончанием контракта с сво?
Обществом с ограниченной ответственностью «ХХХ» и гос учреждением YYY «00» 00. 2015 г. был заключен Государственный контракт на предмет: «Комплексная уборка зданий и прилегающей территории гос. учреждения ХХХ».
С момента заключения контракта гос учреждение YYY своими действиями умышленно, имея целью отстранить Исполнителя от исполнения контракта в кратчайший для себя срок, создавало препятствия для его добросовестного исполнения ООО «ХХХ» в форме предъявления необоснованных замечаний по качеству представляемых услуг.
Условиями Контракта предусмотрено что по качеству оказанных услуг Заказчиком должны делаться замечания, которые подлежат немедленному исполнению в тот же день.
в случае не устранения замечаний – составляется Протокол.
Тем не менее, протоколы по результатам приемки и контроля оказания услуг от 00.00.2015 г. были составлены сразу, по факту формирования замечаний, а так же с нарушением определенных к данным документам условиями Контракта требований, прописанных в ТЗ, а именно, без указания «перечня необходимых доработок и сроков их выполнения, согласно ГОСТ Р 51870-2002 и Технического задания».
В связи с чем, у Исполнителя отсутствовали фактические основания к действию, руководствуясь перечнем предложенных к устранению доработок и сроков, для устранения замечаний, указанных в Протоколах.
Вопрос - На какие ст. АПК, ГК можно сослаться о признании Протокола недействительным по формальным признакам.
Виталий, поясните, в чем противоречие между составлением протоколов «сразу» и в «тот же день»? Это по факту были разные даты? В любом случае, для более полного ответа необходимо изучать содержание протоколов и контракта. Дело в том, что формальные нарушения сами по себе не делают невозможным предъявление заказчиком замечаний. Другое дело, если они приводят к невозможности их устранения в связи с отсутствием конкретики в замечаниях и как следствие неясности предмета устранения.