Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли взыскать с работодателя оплату перед увольнением?
Добрый день,я беременна срок 21 неделя,работаю,но наш отдел закрывают за 2 месяца до моего ухода в декрет,ИП закрывают не полностью только в нашем городе,мне работодатель предлагает уйти в отпуск за свой счет до декрета,могу ли я требовать оплату за эти 2 месяца какую то компенсацию?
Здравствуйте, Наталья.
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ:
1) в связи с ликвидацией организации;
2) либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
Физическое лицо прекращает вести предпринимательскую деятельность в качестве ИП с момента внесения об этомзаписи в ЕГРИП, то есть с момента регистрации факта прекращения деятельности.
ИП закрывают не полностью только в нашем городе
Это означает, что ИП продолжит осуществлять свою хозяйственную деятельность и предложение уйти в отпуск за свой счет до декрета — незаконно.
Безусловно вы можете требовать компенсацию.
Государственная инспекция труда (ГИТ) защищает права работников. Официальный сайт Государственная инспекция труда в г. Челябинске: http://git74.rostrud.ru/
Адрес: 454080, г. Челябинск, Свердловский пр., 60.
Телефон: (351) 237-08-32
Email: git@chel.surnet.ru
Пишите, звоните, отстаивайте свои права.
Под лежачий камень, вода не течет.