Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли отсутствие работника на собрании трудового коллектива прогулом?
Здравствуйте.Является ли отсутствие работника на собрании трудового коллектива (ЧОП) в свой выходной-прогулом? График сменный сутки через двое.Спасибо.
Является ли отсутствие работника на собрании трудового коллектива (ЧОП) в свой выходной-прогулом?
Алексей
Нет, конечно, в свой выходной вы можетет проводить время, как хотите и не обязаны присутствовать на собрании
Алексей, понятие прогула указано в ст. 81 ТК РФ — прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
В связи с тем, что у Вас выходной и Вы не обязаны в свой день отдыха присутствовать на рабочем месте, то отсутствие на собрании в свой день отдыха — прогулом являться не будет.
Чтобы уволить за прогул, работодатель обязан фиксировать факт отсутствия работника, предъявить требование о предоставлении письменных объяснений.
Если такое случится, то в объяснении достаточно указать фразу: отсутствовал на рабочем месте в связи с днем отдых, положенным по трудовому договору и графику работ.