Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Официальная заработная плата и районный коэффициент
Здравствуйте!
Я ИП. Принимаю на работу сотрудника (первый раз в жизни :) )
Хочу сделать ему официальную зарплату в 15.000 рублей.
Но мы находимся в Хабаровске и у нас есть такое понятие "районный коэффициент".
Для Хабаровска, насколько я понял, он равен 1.3.
Вопросы:
1.
Какой оклад писать в приказе о приеме на работу/трудовом договоре - 15.000 рублей или 15.000/1.3 = 11.538,46 рублей
2.
Вообще, официальная зарплата с точки зрения государства определяется окладом в трудовом договоре? Или они только косвенно связаны?
Здравствуйте!
Можете делать так как Вы написали. В оклад не включаются северные надбавки и районные коэффициенты.
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Минимальная заработная плата с 1 сентября 2014 года в Хабаровском крае — 9.485 рублей.
Согласно статьи 133 ТК РФ:
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Также согласно статьи 133 ТК РФ:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Не ниже оклада, а всей суммы вместе с северными надбавками и районными коэффициентами.
С Уважением, Надежда.