Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Досрочный вызов из отпуска на рабочее место
Добрый день! Отец находится в очередном оплачиваемом отпуске. Несколько дней назад его досрочно вызвали на рабочее место. До окончания отпуска осталось 10 дней. При обычном режиме работы суббота и воскресение были выходными днями, сейчас они являются рабочими.
Бухгалтер утверждает, что эти 10 дней не будут оплачиваться, т.к. отпускные уже выданы. То есть эти 10 дней отец должен работать бесплатно.
Является ли это нарушением трудового кодекса? Как поступить в данной ситуации?
, Ксения, г. Чита
Алексей Бодриков
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Лада Колковская
Бухгалтер утверждает, что эти 10 дней не будут оплачиваться, т.к. отпускные уже выданы. То есть эти 10 дней отец должен работать бесплатно.
Ксения
Бред. Ему должны будут эти дни потом дать догулять, при чем в любое время по его выбору.
Как поступить в данной ситуации?
Ксения
Пусть пишет жалобу в инспекцию по труду.
Похожие вопросы
Здравствуйте, мне пришло извещение о вызове на приём ФЛ Там написано о том что мне необходимо явиться в
Здравствуйте ,мне пришло извещение о вызове на приём ФЛ
Там написано о том что мне необходимо явиться в военный комисориат для подписания контракта из за задолженности в 122 тысячи рублей
Имеют ли они право меня отправить на СВО ?
Однако он утверждает, что не может предоставить мне ученический отпуск, ссылаясь на то, что это невозможно сделать задним числом
Я работаю посменно. 15 мая началась сессия. До 22 мая я нахожусь на вахте. В этот период я должен предоставить работодателю справку-вызов. Однако он утверждает, что не может предоставить мне ученический отпуск, ссылаясь на то, что это невозможно сделать задним числом.
Какая на исполнителе лежит ответственность за данных рабочих, если случится какой-либо ЧС?
Здравствуйте! Вопрос касается договора на предоставление разнорабочего персонала. Заключен договор между компанией (заказчиком) и ИП (исполнитель) на предоставление услуг разнорабочих. Какая на исполнителе лежит ответственность за данных рабочих, если случится какой-либо ЧС? Ведь между рабочими и заказчиком по сути никаких отношений нет. Прошу проанализировать договор и допсоглашение, все ли заказчик предусмотрел, чтобы обезопасить себя от несения ответственности за рабочих.
После ранения на ввк мне дали отпуск на 45 дне и наблюдение у уролога.Я приехал в часть написал на отпуск меня
После ранения на ввк мне дали отпуск на 45 дне и наблюдение у уролога.Я приехал в часть написал на отпуск меня отпустили но в отпуском билете написали что я должен находится в госпитале весь отпуск .законо ли это и щитается ли это за отпуск
А эти 10 рабочих дней должны оплатить, верно?