8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли банк предоставлять клиенту причину несогласования трудоустройства?

Здравствуйте! У меня такой вопрос. 21.08.2015 года пришла в Сбербанк для заполнения анкеты (так как появилась свободная вакансия) на должность МПП (Менеджера по продажам). У меня образование высшее (экономист). Работала до этого в Сбербанке Ведущим специалистом по обслуживанию корпоративных клиентов (Ушла по причине переезда, перевод что можно в розницу не знала). Сказали подождать несколько дней, и ответ я получу после проверки моих персональных данных в Службе Безопасности в течении 5 дней. В своих данных полностью уверена, так как только недавно уволилась по собственному желанию и за мной ничего плохого не числится. И вот сегодня 03.09.2015 года мне позвонили и сообщили, что "не согласовано", причину не назвали. На прошлой работе была повышена не однократно и характеристика с места работы идеальная и рассталась с руководством очень тепло! Все же вопрос у меня следующего плана: почему меня "не согласовано" и вот основной вопрос: разве я не имею право знать причину?

Показать полностью
, Барият, г. Москва
Елена Каторжевская
Елена Каторжевская
Юрист, г. Москва
Эксперт

здравствуйте,
в соответствии со ст.64 Трудового кодекса РФ

По письменному требованию лица, которому
отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить
причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7-ми
рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

с уважением,
Елена

0
0
0
0
Барият
Барият
Клиент, г. Москва

Спасибо, в продолжении истории... После повторного звонка мне ответили, что по причине выбора другого кандидата руководителем офиса Н.Н., при этом что руководитель Н.Н. меня одобрил и дал свой моб.телефон. В итоге они противоречат друг другу. в отделе подбора персонала ссылаются на нее, а она в свою очередь на них... Ну это так в общем вопросов нет

Похожие вопросы
686 ₽
Гражданское право
А для аттестата они важны, обязаны ли мне их выставить и могу ли я идти к директору, а в дальнейшем решать вопрос, через министерство?
Я учился в одной школе 2 триместра и перешёл в другую, где мне не хотят выставлять в 9 классе оценки из прошлой школы. А для аттестата они важны, обязаны ли мне их выставить и могу ли я идти к директору, а в дальнейшем решать вопрос, через министерство?
, вопрос №4108021, Андрей, г. Воронеж
Защита прав работников
Подписал контракт на сво сохраняется ли за мной рабочее место официальное трудоустройство
Подписал контракт на сво сохраняется ли за мной рабочее место официальное трудоустройство
, вопрос №4107976, Алексей, г. Курск
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
, вопрос №4107800, Павел, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
Здравствуйте, недавно стал многодетном отцом. Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
, вопрос №4107637, Бахтияр, г. Норильск
Гражданское право
Обязаны ли платить наследники этот долг?
Здравствуйте, умер человек 29 ноября 2023 года, вступили в наследство 4 человека. Сейчас пришло от нотариуса, что на нем долг от 5 декабря, с предыдущего места работы в 360.000. И сообщение от нотариуса обратиться туда. Полгода будет 29 мая 24 года. Обязаны ли платить наследники этот долг?
, вопрос №4107604, Алёна, г. Москва
Дата обновления страницы 12.06.2018