Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ в оплате процентной надбавки сотруднику УФСИН?
Я работаю в УФСИН РОССИИ ФКУ ИК. До этого работал в магазине и сторожем, получал северную надбавку все 50%, сам живу в Сургутском районе при этом не разу не выписывался, то есть прописка та же... При трудоустройстве в ФСИН, я предоставил справки о ранее где работал и о проживании... На что мне отказали в северных, пояснили что якобы молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате не оплачивается, её нужно нарабатывать. Как это, это правильно, по закону? если "да" то можно скинуть пояснение или № приказа или закон, на основание чего?
Здравствуйте, Григорий!
Согласно статье 315 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации (статья 317 ТК РФ).
Поскольку нормативный правовой акт, устанавливающий размеры районных коэффициентов, а также порядок его применения, до настоящего времени не принят, в силу статьи 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации применяются законы и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР в части не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации.
Согласно нормам действующего законодательства процентные надбавки в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливаются в следующем порядке — 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% от заработка.
Молодежи, прожившей в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера менее 5 лет, но более 1 года и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (пп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 года № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера»).
Кроме того, Письмом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 20.01.2005 года № 97-Пр рекомендовано молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31.12.2004 года, то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, производить выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (подтверждением может быть справка из школы).
Пунктом 1 статьи 3 закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 декабря 2004 № 76-оз лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа.
На что мне отказали в северных, пояснили что якобы молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате не оплачивается, её нужно нарабатывать. Как это, это правильно, по закону? если «да» то можно скинуть пояснение или № приказа или закон, на основание чего?
Действия работодателя не соответствуют закону, поскольку работодатель отказывает в установлении процентной надбавки к заработной плате в полном размере решение данного вопроса возможно в судебном порядке.
Для справки: base.garant.ru/18917231/ (Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 9 декабря 2004 г. N 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»