Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение девушки в декретном отпуске?
Добрый день. Устроилась в школу учителем на место девушки, которая находилась в декрете, сейчас сама нахожусь в декрете. Мне позвонил и попросили уволиться, так как та девушка вышла на работу. Имеют ли право уволить, я же еще сама в декрете?
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ (ст. 261) допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Однако, в соответствии со ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Таким образом, поскольку Вы находитесь в отпуске по беременности и родам, то Вас не вправе уволить.
Удачи Вам!