Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли сокращение с нарушением статьи 179 ТК РФ?
Сократили в овд при этом нарушили статью 179 являюсь экспертом стаж 10 лет есть 3 допуска в том числе и по ДНК так же прошел ежегодную аттестацию как сотрудник полиции с положительным результатом, взысканий нет ни одного за время службы, у оставшихся коллег выслуга 3 года и нет ни одного допуска на право производства экспертиз! Законно ли мое сокращение! Предлагают должности не соответствующие моей квалификации? Есть ли перспектива в суде?
Добрый день.
Статьей 179 ТК предусматривает преимущество более производительных работников, однако производительность ничем не регулируется и остается на усмотрение работодателя. Так как это категория субъективная, то имеет смысл обратиться в суд.
Кроме того, при сокращении штата работнику, попавшему под сокращение, работодатель обязан предложить вакансию в другом филиале или отделе, которая соответствовала бы его квалификационным навыкам. Делается это в письменной форме.
При обращении в суд есть высокие шансы разрешения спора в Вашу пользу.