8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возвращение на работу после декретного отпуска

Добрый день. Нужна консультация)) С 2007 года работаю в коммерческом банке, в июне 2009 ушла в декрет, далее, не выходя на работу в 2012 ушла во второй декрет. В конце августа должна выйти на работу. За месяц позвонила руководителю, известить об этом. При первом разговоре она сказала что выходить некуда, вакансии закрыты, но я дала ей понять, что мне совсем невыгодно увольняться и писать заявление по собств.желанию я не буду. Через три дня позвонила ее зам, говорит есть декретная вакансия, НО!! есть сотрудник решить выйти раньше, я должна буду уступить ему место и остаться без работы. Я отказалась. На вопрос: почему же не освобождают мое место, при выходе из моего декрета. Ответ был таков: твоего места нет, ты так давно ушла в декрет, на тот момент не было декретных ставок... увольняться мне бы не хотелось, т.к. после 6 лет декрета и 2-мя маленькими детьми мне сложно будет найти работу. Какие варианты есть в моей ситуации??? Спасибо))

Показать полностью
, Евгения, г. Москва
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула

Добрый день!

Ваш руководитель не прав. В соответствии с ТК РФ (ст.256) на время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность). Выходите на свое рабочее место, а декретную вакансию пусть предлагают тому, кто работает в соответствии с трудовым договором, который был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, т.е. Вас. В противном случае этот работник должен быть уволен (ст. 79 ТК РФ).

Оснований для увольнения Вас у работодателя нет.

Удачи Вам!

1
0
1
0
Евгения
Евгения
Клиент, г. Москва

Большое спасибо))

Добрый день, Евгения!

Спасибо за оценку моего ответа, только это лучше сделать на поле моего ответа, а не в уточнении вопроса!

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
А ему сказали увольняться после отпуска, тоесть с 30.05
Добрый день. Муж написал заявление на отпуск с 13.05. По 29.05 и ему выплатили отпускные. Решил написать заявление на увольнение 06.05. Тоесть трудовую должны отдать 20.05. А ему сказали увольняться после отпуска, тоесть с 30.05. или писать на отмену отпуска. Законно ли это?
, вопрос №4109525, Юля, г. Москва
Все
Здравствуйте У меня случилась ситуация Я работаю в Детском
Здравствуйте. У меня случилась ситуация. Я работаю в Детском саду, подменным воспитателем. Со мной заключила договор заведующая Д/с, на 3 года,пока другой воспитатель не выйдет из декрета. Так случилось,что я сейчас в положении (беременна). Меня интересует вопрос, может ли меня уволить заведующая сада,если я в положении или же она должна предоставить мне место воспитателя и отправить в срок также в декретный отпуск
, вопрос №4109439, Екатерина,
Трудовое право
Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
Здравствуйте! Вышла из декретного отпуска досрочно, проработала 7 месяцев. Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
, вопрос №4108735, Марина, г. Иркутск
Трудовое право
Как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней
работаю учителем-логопедом, выхожу в очередной оплачиваемый отпуск с дорогой, но хочу уволиться в связи с выходом на пенсию в самом конце месяца. как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней.
, вопрос №4108629, Алла, г. Владивосток
Защита прав работников
В графике поставили 30 я заступаю на сутки, 31 с ночи, и 1 числа сразу поставили в отпуск
Здравствуйте! Начальник составил график отпусков. Работа сутки трое, я ухожу первый в отпуск. В графике поставили 30 я заступаю на сутки, 31 с ночи, и 1 числа сразу поставили в отпуск. Это правильно или нет? Получается я сутки отработал, а 2 дня отдыха забрали. Как я понимаю, после суток должен быть отсыпной и 2 выходных, тогда в отпуск должен пойти с 3 числа, или я не прав. Спасибо за ранее,
, вопрос №4108638, Дмирий, г. Иркутск
Дата обновления страницы 21.08.2018