Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право работодатель не платить в полном размере оклад?
Здравствуйте! Скажите,имеет ли право работодатель не платит в полном размере оклад и чем ему это грозит? Спасибо!
, Александр, г. Нижний Новгород
Александр Меркулов
Александр, добрый день!
Выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном объеме является одной из обязанностей работодателя в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ.
Оклад — денежная выплата, которая входит в состав заработной платы, без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Эта выплата фиксирована, обязательна к выплате и является минимальной гарантией оплаты труда работника, ниже которой он не может получить при условии выполнения должностных обязанностей.
Работодатель не имеет права выплачивать вам оклад не в полном размере.
Ответственность предусмотрена частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ:
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Похожие вопросы
Здравствуйте, скажите пожалуйста, имеет ли право банк, или Фссп описать имущество должника в квартире в которой он прописан, но не является собственником данной квартиры
Здравствуйте, скажите пожалуйста, имеет ли право банк, или Фссп описать имущество должника в квартире в которой он прописан, но не является собственником данной квартиры. В квартире два собственника , один из них несовершеннолетний ребёнок. Заранее спасибо за ответ
Имело ли право предприятие размещать коммерческую тайну в компьютерной системе?
Сотрудник предприятия по производству Тарасенко А.Р. скопировал сведения, составляющие коммерческую тайну, на свою флеш-карту для подготовки отчёта на домашнем компьютере. К данным сведениям он был допущен. Директор предприятия, выявив с помощью IT-специалистов факт копирования, пригрозил уволить его. ссылаясь на подпункт «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Тарасенко возмутился, утверждая, что нарушения информационного законодательства с его стороны нет.
Кто прав в данной ситуации: директор или Тарасенко А.Р.?
Каким образом Тарасенко должен был оповещен о коммерческой тайне?
Имело ли право предприятие размещать коммерческую тайну в компьютерной системе?
Имеет ли право жена не впускать в квартиру бывшего мужа, квартира записана на свекровь(мать мужа)не впускать
Имеет ли право жена не впускать в квартиру бывшего мужа,квартира записана на свекровь(мать мужа)не впускать до тех пор пока не вынесу свою мебель и технику с данной квартиры ,квартира была обставлена полностью мной,а бывший муж выгнал с общими детьми с квартиры и другой квартиры чтобы переехать нет
Имеет ли право отключать воду в моей половине?
Здравствуйте! Я прописан в таунхаусе, сестра стала собственником по дарственной. Имеет ли право отключать воду в моей половине? Ком усркги оплачиваю своевременно
Имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если
имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если сотрудник не отработал все пункты правил работы с клиентом, пришел тайный покупатель
Или урезать премиальную часть , которую я заработал с продажи лекарств
Благодарю вас за ответ,но отсюда у меня вытекает другой вопрос. Я проработал больше года на работодателя,в целом это завод по производству железобетонных конструкций,ежемесячно мы получаем листочки с заработной платой,за все время моей работы на предприятии все листочки у меня сохранены и не в одном из них не было полного оклада как предусматривал трудовой договор,могу ли я потребовать возмещения от генерального директора моих финансовых недоплат по окладу за весь период что там работаю,ведь это составляет приблизительно от 60 до 80 тысяч рублей,и как мне этого добиться? Ведь если я стану с ними судиться им проще будет выплатить штраф по закону нежели вернуть мне эту сумму? Прошу помогите разобраться с этим вопросом,ведь по сути весь завод работников таким образом обманывают,а все бояться что либо делать и просто молчат. За ранее благодарен за вашу помощь какой бы она не была.