Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должно производиться увольнение при сокращении?
17.08.15 заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (всего трое детей - дочь 17.08.12; дочь17.06.04; сын 10.04.96). За время моего отсутствия в декретном отпуске, предприятие - банк реорганизовалось путем присоединения к другому юр. Лицу- банку. Как правильно должно пройти мое увольнение, если подходящих мне вакансий по должности и уровню з/п мне не предложат. Спасибо.
, Маргарита, г. Екатеринбург
Олег Ларин
Здравствуйте, Маргарита!
Уволить Вас могут только с 17.10.2015 г. www.garant.ru/consult/business/486692/
В противном случае будет нарушена процедура сокращения. Если у Вас есть неиспользованный отпуск, а Вашей должности уже нет в банке, то в этот двухмесячный период Вас должны отправить в очередной отпуск, а на оставшиеся дни в отпуск без содержания.
Похожие вопросы
Отрабатывать 2 недели не должна?
Здравствуйте!
Я муниципальный служащий. Хотела уволиться с занимаемой должности. 5 августа по графику планируется ежегодный отпуск . Хотела написать заявление с последующим увольнением. В муниципальный стаж включиться период отпуска? Отрабатывать 2 недели не должна ?
И работатадатель говорит что отменил моë сокращение
Здравствуйте. Я попал под сокращение численности штата. Подписал уведомление о сокращении и приказ об увольнении число 10 июля. На гос услугах в элетроной трудовой книжке появилась запись об уволнении. Сегодня зашëл на сайт в госуслугах запись исчезла. И работатадатель говорит что отменил моë сокращение. Так как освободилась вакансия в моей службе. Меня не уведомили о том что оставляют, я не подписывал никаких документов. Это вообще законно?
За чей счёт должна производиться периодическая проверка охранника?
За чей счёт должна производиться периодическая проверка охранника?
В какой срок производится выплата за гибель учасника сво
В какой срок производится выплата за гибель учасника сво
Какой отпуск мне должен компенсировать работодатель, 28 дней или 14 дней?
Здравствуйте!
Интересует вопрос по компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
Работаю товароведом в продуктовом магазине, с 01.07.23, написала заявление на увольнение по собственному желанию с 15.07.24., в отпуске ни разу не была.
Руководство, возможно, компенсирует отпуск, но намекают только за 14 дней.
Какой отпуск мне должен компенсировать работодатель, 28 дней или 14 дней?
Спасибо за ответ, Олег Юрьевич.
Можно уточнить, что значит "должны отправить в очередной отпуск, а на оставшиеся дни в отпуск без содержания", могу ли я отказаться от этого варианта, предложив работодателю уволить меня по соглашению сторон с выплатой пяти среднемесячных окладов (как я бы получила в случае, если бы увольнялась по сокращению в течение 5 месяцев с момента извещения о сокращении...) Спасибо.
То и означает: два месяца- это 60 дней; допустим, неиспользованный отпуск у Вас 36 дней; следовательно, 36 дней- это очередной отпуск, а 24 дня- отпуск без сохранения заработной платы.
Как вариант, увольнение по соглашению сторон допустимо. Это решается путем переговоров и составления и подписания обеими сторонами соглашения о расторжении трудового договора.