8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кто обязан оплачивать мед осмотр работника?

Добрый день!Работаю парикмахером без официального трудоустройства. Работодатель потребовал санитарную книжку,если она отсутствует,то завести ее.Кто должен оплачивать мед осмотр?

, Екатерина, г. Самара
Намик Аббасов
Намик Аббасов
Адвокат, г. Омск

Доброго времени суток… Работодатель обязан за свой счет оплатить Вам санитарную книжку. Но как известно Вы не официально трудоустроены, так как он нагло просит Вас, быть может у него уже бывали случаи когда получали санитарную книжку за его счет и увольнялись тут же… Если скажете что отказываетесь за свой счет, работодатель может отказаться от Вас… Тут вопрос стоит ребром, если Вам сильно нужна работа платите, либо ищите добросовестного работодателя который оплатит Вам сан книжку и прочие расходы. В завершение скажу, что бы требовать сан книжку от работодателя, нужно официально быть трудоустроенным… Удачи Вам...

1
0
1
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Самара

Спасибо за ответ!

Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
, вопрос №4107800, Павел, г. Москва
Недвижимость
Вопрос утро должен в суд подавать на кого счета оформлены или тот кто оплачивал?
В квартире прописан внук совершеннолетний не не проживает. Не оплачивает ЖКХ. Бабушка хочет подать на него в суд за прошедший период 3 года платежи ЖКХ. Но платёжки по счетам приходят на прабабушек. Вопрос утро должен в суд подавать на кого счета оформлены или тот кто оплачивал? Или сейчас перевести счета с прабабушки на бабушку но тогда модно ли будет за прошлый период сиреьовать по иску.
, вопрос №4107679, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
Здравствуйте, недавно стал многодетном отцом. Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
, вопрос №4107637, Бахтияр, г. Норильск
Исполнительное производство
Здравствуйте не оплачиваю займ с января этого года, в суд на меня еще не кто не подавал, не оплачиваю из-за тяжелой финансовой ситуации
Здравствуйте не оплачиваю займ с января этого года , в суд на меня еще не кто не подавал , не оплачиваю из-за тяжелой финансовой ситуации. Приходил сегодня человек который не показал даже своего удостоверения, представился каким то досудебным приставом . Угрожает что в понедельник приду описывать имущество , судебного постановления нет. Удостоверения нет , одни угрозы
, вопрос №4107380, Мария, г. Волгоград
Дата обновления страницы 25.09.2018