Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель предоставить административный отпуск, если я беременна?
Здравствуйте, беременна, работаю во ФГУПе, врач направил меня утром сдавать анализы. Должен ли работодатель предоставить мне д административный отпуск на пол дня с сохранением среднего заработка.
Уважаемая Анастасия!
Должен ли работодатель предоставить мне д административный отпуск на пол дня с сохранением среднего заработка.
Анастасия
Да, у него есть такая обязанность.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских
организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по
месту работы.
ст.254 ТК РФ
Добрый день.
Согласно статьи 254 ТК РФ, при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами
сохраняется средний заработок по месту работы.
Посещение врача и сдача анализов беременной женщиной в рабочее время возможно с согласия работодателя. При этом решение об оплате такого отсутствия работника на рабочем месте остается за работодателем.
В случае отсутствия согласия работодателя или его предупреждения об отсутствии сотрудника на рабочем месте по причине посещения врача, последний по требованию работодателя обязан предоставить письменное объяснение и доказательства (справки, направления и т.д.) уважительной причины отсутствия на рабочем месте.
При отсутствии соответствующих доказательств, работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, предусмотренной статей 192 ТК РФ.